Re: [請益] 小遊戲產業發展方向
※ 引述《xephon (Pugo)》之銘言：
: ※ 引述《JJ1118 (JJ)》之銘言：
: : 回應原PO的一句話，台灣的各項人力都不見得比大陸強。
: : 企畫：台灣人似乎資訊開放，但是大陸人深厚的文學歷史素養，
: : 在中國題材上，台灣的產品比較沒內涵。如果企畫只比創意，台灣會勝出。
: : 但是如果比整體，我覺得各有利弊。
: 台灣好像沒有特別培養企劃的課程或方法
: 感覺台灣的企劃都要自己摸索，老一輩也不會把經驗分享出來
: 因為那是吃飯的飯碗，怎麼能讓新人學去淘汰自己呢XD
: 所以一直停在基本功流傳，到一個程度之後就變各自進修
不太同意這論點：
主要原因：
台灣企畫不是沒有培養或是老一代保留自己的飯碗，重點是沒有料、不會帶。
藏私.....也要有東西藏。
我巴不得我下面的人快點學會我的所有東西，我就可以去做更多其他的事，
不用再自己來處理這些事。不同位置的人有不同的功能，如果無法駕馭新人的舊人，
或是無法放手給新人的舊人，說穿了也只是次等貨色罷了！
能力不夠是被淘汰的主因，阻擋新人的進步就是你的公司被市場淘汰，
也就是雖然你沒被公司淘汰，可是你的公司已經完了。
另一個原因：
新的企畫根本不知道企畫的重點在哪裡，所以沒注意到老人所傳授給他最重要的飯碗。
分享一些經驗
做企畫的人都比較「傲」，通常都是不自己死一次不會相信的個性。
另外他們很難瞭解基本工的重要，所以主管要求基本工時，可能都會被覺得是被虐待。
我看文件時，錯字、段落、分行、字級大小、排版都會要求，
常常看到被要求的人嘴巴同意，心裡一副不甘願的樣子。
魔鬼就藏在細節中，新的企畫無法瞭解養成注意細節的習慣有多重要。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.128.227.51
推
10/16 12:40, , 1F
10/16 12:40, 1F
推
10/16 13:07, , 2F
10/16 13:07, 2F
推
10/16 17:47, , 3F
10/16 17:47, 3F
推
10/16 22:10, , 4F
10/16 22:10, 4F
→
10/16 23:18, , 5F
10/16 23:18, 5F
推
10/17 00:10, , 6F
10/17 00:10, 6F
→
10/17 00:40, , 7F
10/17 00:40, 7F
→
10/17 00:41, , 8F
10/17 00:41, 8F
→
10/17 00:43, , 9F
10/17 00:43, 9F
推
10/17 04:07, , 10F
10/17 04:07, 10F
推
10/17 04:54, , 11F
10/17 04:54, 11F
→
10/17 04:54, , 12F
10/17 04:54, 12F
→
10/17 04:56, , 13F
10/17 04:56, 13F
→
10/17 04:56, , 14F
10/17 04:56, 14F
→
10/17 04:57, , 15F
10/17 04:57, 15F
→
10/17 04:58, , 16F
10/17 04:58, 16F
→
10/17 04:58, , 17F
10/17 04:58, 17F
→
10/17 11:43, , 18F
10/17 11:43, 18F
推
10/19 03:13, , 19F
10/19 03:13, 19F
推
11/15 12:30, , 20F
11/15 12:30, 20F
→
11/15 12:31, , 21F
11/15 12:31, 21F
→
11/15 12:32, , 22F
11/15 12:32, 22F
→
11/15 12:32, , 23F
11/15 12:32, 23F
討論串 (同標題文章)
GameDesign 近期熱門文章
PTT遊戲區 即時熱門文章
12
24
