Re: [請益] 研究所畢業該如何進入遊戲業

看板GameDesign (遊戲設計)作者AmosYang (泛用人型編碼器)時間10年前 (2015/02/02 04:36)推噓2(2推 0噓 15→)

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※ 引述《issac35831 (小凶)》之銘言： : 而我文章確實有說想做出驚天動地的遊戲但那是高中升大學時的想法!! ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ (a) : 如果遊戲業有的潛規則是"拿作品來當作進遊戲業的門票" 與其說「潛規則」，不如說: 你的競爭對手與你在上面段落 (a) 描述的情形類似，從小就想寫遊戲，就算只有 0.1% 真正在課餘時間作出完整作品，也無形地提昇了對新人要求的整體門檻只有規模夠大，底氣夠的公司有餘力投資在新人身上，例如暴雪今年的 "NEW GRAD OPPORTUNITIES" 就是一系列專門開給「無經驗新人」的職缺然而，說是說「無經驗」，來應徵的最後都多是有豐富暑期實習經歷的畢業生，我手上就內定了一個去年夏天的實習生。能力強的，來自 DigiPen 的學生更猛，多是公司在搶他們，由他們來挑公司。 : 所以我想放上我為interview準備的簡報 : https://www.dropbox.com/s/th9x1w37irtnx25/interview.pdf?dl=0 : 這是我對遊戲的分析加上論文的觀點說實話…感覺上那讀起來偏向字典或參考書；我在這篇文裡列出了求職時，資方想知道的三件事: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1422726438.A.AEE.html 1. Can you do the job? 你是否有勝任這工作的能力? (知識、經驗、技能、天賦) 2. Will you do the job? 你是否有執行這任務的意願? 3. Are you going to fit into this company's culture? 你是否能適應接受整個公司、團隊的文化? 感覺上連 #1 都無法給予答覆；如果你的履歷上有列出實習經驗的話，或你的論文裡有提出實驗結果的話，那另當別論 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.4.199.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GameDesign/M.1422822971.A.3F7.html 又，能否給個你論文的連結? ※ 編輯: AmosYang (68.4.199.75), 02/02/2015 05:29:56 如果你的論文是這篇的話 http://nccur.lib.nccu.edu.tw/bitstream/140.119/69282/1/901801.pdf 我的讀後感想為: * 很豐富的 qualitative analysis; 但內容很淺，感覺上像是寫給外行人、或沒有跟著 dot-com 時代一起長大的人看的但這類資訊在北美英文世界裡，已經是在一般書店都能買到成冊裝訂好的書了，更不用談在網路上可找到的最新資訊 * 似乎沒有任何 quantitative analysis; 無任何可 scale-up 的 research method / experiment 就算是寫個程式掃 PTT 文章裡的推噓文數量, 任何能與 BI 沾上邊的實驗，都會讓這報告更亮眼總結假設這是兩年研究所的成果，也就是 40 week/year * 2 year * 40 hr/week = 3200 hr 做出來的成果，那麼， GG XD ※ 編輯: AmosYang (68.4.199.75), 02/02/2015 06:13:32

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