[心得] (轉)英國遊戲業面試心得 (R星/Codemasters/Sumo)

看板GameDesign (遊戲設計)作者edq02yc (釣魚魔術師)時間3年前 (2021/07/06 19:33)推噓8(8推 0噓 1→)

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在場外休憩區看到的，轉過來給有需要的人參考有問題請不要問我，畢竟我只是轉文不過從私信詢問得知，這些面試是2~3月的事他本人已經在英國工作了，為了排版我會刪減部分文字/圖片建議圖文好讀版(已經過作者同意): https://tinyurl.com/5p6354te 下面內文只要有[]是我的註解，其他都是場外大大的 =========================正文開始線============================= §關於本人§ 土生土長在台灣，大學元智/研究所中央，都唸資工無旅外經驗，升學過程一樣要申請減免繳學貸並不是什麼有錢人~條件更好的人一定能做到! 在研究所對電腦圖學產生興趣並開始自學畢業後在五股某遊戲公司做研替，主要與美術合作搞畫面或Shader~ 精通D3D11/D3D12/HLSL等等，有空會寫寫自己的graphic blog~ 由於志在參與AAA級遊戲開發，我決定辭職拚一波海外看看! 畢竟台灣經營風格偏向保守，很難有AAA級開發的環境。英文程度普通，9年前的多益紀錄是680 寫這篇文的前一天我才考完雅思.. 我認為英文程度只要到敢講+能闡述自己的經歷就行了。 §為什麼選英國§ [這邊省略，基本上就是因為英國簽證比較好拿，工時生活平衡金錢至上的話還是推美國] §求職準備與把握§ 本人僅有50%把握就出手了 (對專業100%的自信以及0%的旅外經驗) 把握機會才是最重要的! 然後求職平台Glassdoor、Indeed等等只是拿來研究薪資用的本人是直接去公司的Career頁面投遞，無任何獵頭，這樣最快另外投履歷前請務必注意開缺日期，有些過期很久你投了也不會有回應一個好的方式是去追蹤該公司的LinkedIn 如果LinkedIn該公司開的職缺跟career頁面一致並且在一個月內，那應該都還是有在徵人。我個人也沒有刷leetcode的習慣主要是圖學程式的應用比較不是累積leetcode可以培養的各位有的話當然更好，公司有要求程式測驗會比較順暢。 §R星面試§ 由於台英距離，三家都是視訊面試整個過程大約耗時兩週，投履歷後隔天收到面試通知，安排在隔周面試。 R*應該不用我介紹，搞GTA跟碧血狂殺的但其實一開始研發GTA的並不是R*本身，而是R* North (前身DMA Design) 是GTA系列太優秀才在2002被R*併購，並且更名R* North 而分公司遍佈全世界，會跨分公司合作開發。電話面試: 在Skype上進行，初次與外國人視訊面試真的讓我非常緊繃面試不用自我介紹，對方會主動提問，過程約一個小時。面試對象是HR來問一些初步的問題，例如我有沒有去過英國如果去英國我會一個人過去還是帶人過去、為什麼選擇R星分享一些手上做過的專案以及我的Graphic Works、興趣嗜好、為什麼想離開原本的公司、有沒有跟其他間面試等等HR會問的問題只不過通通變成英文而已，接下來就是換我問一堆問題。結果: 無聲卡被標題騙進來的我很抱歉，我第一個面試的也是第一個失敗的就是R*。我自己也覺得沒有做得很好，回答了一些很白癡的答案連進一步接受程式測驗的機會都沒。等待過程覺得無望了我就投了下一家Codes，但能跟R*擦身而過我還是覺得榮幸。 §Codemasters面試§ Codemasters，也是英國較大的遊戲公司之一，最著名的就是<F1>、<Dirt> 、<Project Cars>等等，以競速類遊戲聞名，恰好我之前的專案都是競速類遊戲。而他們在今年確定被EA Games併購，資源上應該會有著足夠的支持。整個流程耗時一個月，嚴格來說要算三週，因為碰到春節連假，我有緩一個禮拜。 C++測驗: 測驗在CodingHire進行，我也是第一次接觸到這個網站，總之對方會出題在上面然後我要用一個小時完成。第一部分Code Review沒啥好說，有多少問題就抓多少盡量抓。第二部分解題，是一題字串處理。第三部分有20題C++的問答題，這邊實在太趕我最後完成約14~15題。視訊面試: 這次是在Microsoft Teams上面進行，跟技術總監還有首席程式面試壓力山大，有簽NDA保密協定，過程約30~45分鐘。技術總監多半是詢問我團隊合作的狀況，而首席程式就是比較問技術細節。一開口通常都是請你闡述day-to-day responsibilities。主要大概講了我做了哪些專案、如何優化FPS、目標FPS等等但除了公司專案，他們對於我自己的Side Project更加有興趣這邊首席程式問了不少問題。 [省略作者闡述Side Project這段] 結果: 感謝函 [略作者這段，就是對方回的feedback而已] §Sumo Digital§ 基本上是一間3A級的代工廠，幫很多知名IP開發，例如Sonic All Star系列、CrackDown 3、Forza Horizon 4、Sackboy等等，也有自己的ip像Snake Pass。 [由於是幕後代工，我以前也沒聽過這間，但規模也是近千人的大公司] 整體過程約一個月，我投完之後還有在LinkedIn找到人資，直接私訊若有看到招募人員不要客氣!! 當然來往訊息的過程還是要維持禮貌。有幸能跟他安排的兩個不同地點，同公司的工作室，本來差點要變成一天同時面兩組，但其中一個工作室的人很忙所以還是錯開了，總之分成兩組面試，這次無測驗，一樣有簽NDA。工作室A: 過程兩個小時(本來預定一個半)，跟工作室經理還有副技術總監聊，經理一開始很熱心的介紹了工作室的狀況(因為技術總監還在忙沒有進入視訊)，原來這邊是最新的據點。而技術總監當然還是問技術細節了，問我專案怎麼處理資源的還有除了Graphic以外有沒有做別的事情，技術面問候之後，就是換工作室經理問問題了，大家就想成那種經理會問的問題，然後英文版就好了最難回的是如果有新手程式，我要怎麼建議他們繪圖效能上的改善? 因為我之前的環境幾乎是沒有新進的人負責繪圖，所以我只能講一個比較普通的答案了 (不論做什麼修改，都要看profile會不會掉效能，盡可能減少Draw Call)。最後就直接問到期望待遇、搬遷意願等等，整體面試下來，Sumo跟我彼此都有更深的了解，希望能有個好消息，目前面試起來我覺得最友善的一次。工作室B: 過程一個多小時，比工作室A晚一週面試，同樣是技術總監+首席程式組合。覺得這次表現沒上次好..主要是硬體一開始就小突槌，視訊自己斷了兩次，後來把Teams 重開才正常。這次面試官的口音我也適應得比較慢，也被問到了比前一次更難回答的問題，技術性的問題是從頭被問到尾，中間還不慎挖坑了一次，我說我有做過tiled-base light culling，對方問這跟直接畫球畫錐體光柵化來表達point light/spot light有什麼優缺點? 實在是猝不及防，當時做tiled-base light culling只是因為沒做過想試試，從來沒有跟光柵化法比較過，不過還是硬著頭皮回答了。還有問會怎麼設計一個玻璃shader，我說除了折射反射以外大概就像一般透明物件一樣，還有光通過玻璃時的焦散投影現象(這個會比較難做)。講完之後又被問，那要是玻璃後面又有玻璃後面又有玻璃呢(多層問題)，我只能說必須從後面畫到前面確保正確性，要做獨立順序的演算法有，但效能都會很慘。總之就是一連串的技術性問答轟炸，中間還有問我會怎麼在場景決定燈光的使用，這個就省略不說了，輪到我問問題時真的是鬆了口氣，收尾一樣是問可上班日期、期望待遇等等。結果: Offer by 工作室A。 [省略，就是一些結語，然後國外遊戲業也是一樣比科技業薪水略低然後這間公司會支援作者簽證/搬遷的部分，他到目前來英國的花費都能報帳] §總結§ 對AAA級開發有興趣，還是盡量往外找吧! 台灣就小小的，經營策略上多偏向保守，遊戲開發成本高就不做，一些虧錢的還用很負面的方式來處理，例如縮編傑出員工或著做換皮遊戲炒短線，又例如在員工大會空喊要賺幾億，而不是喊要做出什麼優秀產品，實在可惜。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.232.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GameDesign/M.1625571231.A.19F.html