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Re: [情報] Concord首席角色設計師：Firewalk滿是永

看板PlayStation (Play Station - PS)作者 (Champagne Supernova )時間4月前 (2024/09/06 09:29), 編輯推噓17(17推 0噓 27→)
留言44則, 24人參與, 4月前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述 《chirex (不含銅鋰鋅)》 之銘言： : 星鳴特攻，已經變成是SJW寄生在大公司上， : 　 : 用大公司資本當成自己教育社會還拿大把佣金的利益工具。 : 　 : 　 : IGN還好意思說是因為星鳴定價太高， : 　 : 而且還跟黑悟空撞檔期。 : 　 : 誒~黑悟空賣得跟星鳴特攻差不多價格好嗎？ : 　 : 人家還是單機耶。 : 　 : 而且黑悟空上市前，大家期待的多半是他翻車， : 　 : 沒幾個看好的，熱度是有。 : 　 : 但很多人都是先觀望，買了不好玩也準備要退費的。 : 　 : 那星鳴特攻是什麼答辯？ : 　 : 還嘴索尼沒幫星鳴行銷。 講到這個我就想到對岸之前在b站有一個女的up主，id名叫「腿短站得穩」。 這個女的待過暴雪，她是負責OW PVE的部分吧，我記的沒錯的話，她之前常常分享什麼如何 進入大廠的心得。 不過後來大家就發現她是大廠裡面的米蟲，她曾經說過她一個禮拜只上三天班，然後自己待 OW團隊連英雄名都會記錯，所以後來果不其然被暴雪裁員了，好笑的是她之前還分享如何應 對裁員的影片，被大家拿來嘲笑，她受不了就銷號跑路了，現在網路上只剩她的Linkedin資 訊。 為什麼我要提這個人呢？猜猜看她在被暴雪裁員之後去哪家工作室？沒錯，就是Firewalk， 也就是星鳴特攻的工作室。 這個聽說是她的Linkedin： https://bit.ly/4e7bPhX 看她這種連自己負責的英雄名都記不全的，也能進大型遊戲工作室，我在想應該也是政確名 額吧，畢竟是亞裔+女性，政確buff疊滿。 我相信她肯定不是唯一一個靠政確buff進去大工作室的，一定還很多像她這樣混日子的政確 人，所以很多歐美遊戲廠會爛掉不是沒有原因的。 （是說對岸那邊現在在笑她行業冥燈的，還有人叫她去騰訊，快笑死。） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.168 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PlayStation/M.1725586195.A.C80.html
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09/06 09:40, 4月前 , 1F
推八卦，笑死，真的是物以類聚
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09/06 09:44, 4月前 , 2F
現在很多大廠都有保障名額 比起能力好壞 優先看身上
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09/06 09:44, 4月前 , 3F
有多少層buff更重要 那這世代娛樂業會好才怪
09/06 09:44, 3F
推
09/06 10:18, 4月前 , 4F
裁員也不敢動那些身上有buff的怕被說歧視 於是工作室
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09/06 10:18, 4月前 , 5F
就越來越多這種妖魔鬼怪
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09/06 10:20, 4月前 , 6F
微軟就裁掉多元化部門啦，然後這個女的也是微軟接手
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09/06 10:20, 4月前 , 7F
暴雪之後被裁的，說明微軟還是有點東西的，知道誰是
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09/06 10:20, 4月前 , 8F
冗員
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推
09/06 10:21, 4月前 , 9F
誇張
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推
09/06 10:28, 4月前 , 10F
笑死
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推
09/06 10:36, 4月前 , 11F
和最近電影影集差不多 有的要顏值沒顏值 要演技沒演技
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09/06 10:36, 4月前 , 12F
連體態也沒在顧 完全看不出專業性
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推
09/06 10:42, 4月前 , 13F
靠DEI的保障名額，原本成功的企業用人唯才所以員工組成多
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09/06 10:42, 4月前 , 14F
元，但本末倒置變成為多元評比加分而優先招募符合條件的員
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09/06 10:42, 4月前 , 15F
工，專業度反而放在最後
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推
09/06 10:43, 4月前 , 16F
微軟手上現金多才有底氣,企業自有資金很重要啊
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09/06 10:50, 4月前 , 17F
很多所謂金融業從業人員就只會看數字而已，根本沒有
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09/06 10:50, 4月前 , 18F
真的去了解產業。然後就搞出一堆很形式主義的指標
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推
09/06 10:52, 4月前 , 19F
每次看到啥小XX保障名額都覺得很白痴，用人唯才不能嗎
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09/06 10:52, 4月前 , 20F
跟朱元璋一樣搞什麼恩科南北場目的只是安撫人心
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推
09/06 10:53, 4月前 , 21F
拜託快去騰訊 XDDD
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09/06 10:53, 4月前 , 22F
其實這些多元化的職位就是門神，就是跟華爾街那些只
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09/06 10:53, 4月前 , 23F
看數字的人表示「嘿，我們有在重視多元化」
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09/06 10:54, 4月前 , 24F
但是大企業對於誰能幹活心裡還是有底的，所以連迪士
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09/06 10:54, 4月前 , 25F
尼、Netflix去年都砍多元化主管
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推
09/06 11:25, 4月前 , 26F
哈哈哈哈哈哈
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推
09/06 11:31, 4月前 , 27F
就是繳保護費的概念，繳納方式多元化
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推
09/06 12:25, 4月前 , 28F
這個我有跟到，前面一部影片說如何應對裁員潮，沒過多
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09/06 12:25, 4月前 , 29F
久就發了一部被裁員該何去何從的影片，下面一堆留言貼
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09/06 12:25, 4月前 , 30F
她之前如何應付裁員潮的給他參考，超好笑XD
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09/06 12:25, 4月前 , 31F
先不提她會不會玩遊戲 這根本瀆職 完全不瞭解工作內容
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09/06 12:39, 4月前 , 32F
中國國內又不吃這個 怎麼可能給他進騰訊
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推
09/06 12:44, 4月前 , 33F
這兩天剛好有看到對岸的討論串就有在提這位短腿姐(暱
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09/06 12:45, 4月前 , 34F
稱/尊稱?總之對岸這樣叫) 這下 "又" 被火了, 接下來
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09/06 12:46, 4月前 , 35F
該何去何從 XDDDDDD
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推
09/06 12:48, 4月前 , 36F
看歐美遊戲業崩掉就是爽 再政確阿 死好
09/06 12:48, 36F
推
09/06 12:57, 4月前 , 37F
可以去索尼下一個服務型大作Fair game應徵
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09/06 13:52, 4月前 , 38F
這掛好笑，哈哈哈
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09/06 14:11, 4月前 , 39F
台灣公家單位也是也是要有3%身心障礙者保障名額
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09/06 14:12, 4月前 , 40F
雖然立意良善，但也常常變成形式化
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09/06 14:57, 4月前 , 41F
重點是保障名額開的薪資都是勞基法最低標準
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09/06 16:20, 4月前 , 42F
她不就騰訊出身的嗎
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09/06 18:42, 4月前 , 43F
她騰訊好像只有實習而已，沒當正職
09/06 18:42, 43F
推
09/07 09:43, 4月前 , 44F
可以去遊戲科學效力啊，不然悟空都沒有LGBT
09/07 09:43, 44F
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