Re: 新球隊指引手冊
看板RS (Rocking Soccer)作者bolam (95 10 23步排入伍)時間10年前 (2014/06/24 22:09)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串9/11 (看更多)
起手式 & 球隊建設篇
剛加入遊戲還沒過新手任務
剛加入遊戲，先別急著過新手任務，這遊戲可以執教電腦球隊，
電腦球隊有分沒有聲望、沒有設施的普通電腦球隊，
以及有聲望、有設施的高級電腦球隊，新玩家只能選擇執教普通電腦球隊，
但是即使如此，正常來說，此時電腦球隊還是比你的球隊好，原因如下。
1. 正常來說新經理被分配到的球隊，球員組成不是老，就是菜、嫩，甚至又老又廢。
2. 通常新經理會被指派到最低的聯賽級別。
3. 甚至會被指派到聯賽中排名墊底、或是很差的隊伍。
RS這款遊戲，蹲在低級別聯賽，是一絲絲好處都沒有的，原因如下
1. 升級沒有獎勵，降級也沒有懲罰。
2. 即使你接的電腦隊伍在較高的聯賽級別，同聯賽的活人不一定比這隊電腦隊伍強。
3. 在高級別聯賽的活人，通常有比較高的聲望(至少是大於0)，
對主場比賽的進場人數有很大的幫助，主場門票可以收比較多，也較容易達標。
4. 每個賽季末會有一次性發放的電視轉播金，
(請別拿去買老將，請投入設施建設，頂多留些錢夏轉拿來租人)
轉播金領的高低，跟所處聯賽級別高低成正比，另外也跟聯賽所得的積分成正比，
聯賽的底部球隊，跟低一個聯賽級別的領頭羊球隊領得差不多，
具體領多少可參聯賽-->電視轉播金頁面。
因此選擇一個較好的電腦球隊開始玩RS，是必要且聰明的選擇。好的電腦球隊的意思是 :
1. 有較好的球員，越年輕越好為目標，不過魚與熊掌難以兼得，
如果有些技能不錯的老頭也不錯，(通常電腦隊伍都是這種)，
新經理如果不會判斷的話球員好壞，可以以球員單項技能的高低為判斷基礎，
以技能老化後4球(80)為標準。
* 註 : 球員單項技能80的判斷基礎，僅僅為非常初階的考量，
為適合新經理的初階判別方法，玩一段時間的玩家，球員好壞的評別另有依據，
有機會另有專文敘述。
2. 聯賽級別較高，以及聯賽排名較高的球隊。
如果以上兩點有衝突，適時的考量一下，別傻傻的蹲在聯賽級別又低又墊底的球隊。
選擇好你要執教的電腦球隊後，把該球隊的網址存起來，點選帳戶-->離開球隊，
再把存起來要去的球隊網址貼上，就可以執教該球隊，成功跳隊後，
就可以開始新手任務，開始RS生涯了。
新手任務應注意的事情 (如果有沒提到的地方，請提出)
1. 系統會送一個人造人，之後也可以建，只是需要信用點，(還有相對應的球探辦公室)
人造人有150、250、350和500點的，即使最低的150人造人，非課金玩家也很難存到。
系統送的是150人造人，這是新球隊初期重要的戰力，可以選擇去補球隊陣容的洞，
缺前鋒就造前鋒，以此類推，如果你的球隊沒有洞、或是都是洞 XD，
建議可以選擇守門員，或是任何你喜歡的位置。
2. 建設設施二選一的選擇，建議都選擇"訓練中心"。
3. 新手任務可以免費改一次主場的比賽時段，這平時也可以改，改一次需要三點信用點，
聯賽主場時段以一個小時為單位，觀看你聯賽主場LIVE的比賽，入場觀眾會多20%，
所以建議選擇你現實生活方便上網看LIVE的時段。
球隊建隊策略
新經理接了球隊後，這批球員不會是你未來征戰高級別聯賽的依靠，
甚至可以說，在青6之前，除非特別好的青訓娃，不然都只是練來當過渡時期主力的娃，
或是練一練賣給電腦換錢的角色，從開檔變強隊這個階段是很難熬的，有幾件事情要做
1. 利用開檔球員、夏轉租球員撐住成績，能升就升，不能升至少不要降級
(建議不要買老將、會排擠到你蓋設施的進度)。
2. 蓋設施的腳步不要停，基本上、自給自足我認為最低的標準是14000球場7青7訓，
20000球場8青8訓更好，如果是走轉會路線的，青訓可以停在6，訓練先上8，
轉會也不要太差，至少要3-5，可以多蒐幾個區域。
以下開始介紹兩種開局思維 :
1. 快速成為高級經理 & 跳高級坑
前文有提到電腦球隊有區分為普通坑和高級坑，高級坑是什麼 ?
高級經理(球場3+訓練5或是球場3+青訓5)變電腦或是離隊，球隊的設施不會重置歸0，
而是設施降一級，聲望降1/3，之後變成高級電腦球隊閒置，這樣的電腦球隊叫做高級坑。
反之，經理沒有達成高級經理前就變電腦或是離隊，此時就是普通坑，聲望設施都會歸0。
為什麼佔高級坑是有利的 ?
因為可以瞬間變強隊，變成高級經理的條件其實不難，只要球場3+訓練5(or球場3青訓5)，
有些玩家變電腦的時候設施很高球員很好，如果你能佔到一個球場5青訓6訓練6的，
因為同時間只能蓋一種設施，所以等於節省了很多時間的奮鬥啊，更不用說，
這樣的球隊，通常球員都很不錯。
不過這樣的坑可遇不可求，而且一出現，肯定就是秒殺了。
現在的高級坑大部分都不怎麼樣了，跳過去你實力/設施反而還會下降 XDDD。
如何做
首先用最快的速度成為高級經理，高級經理的條件是3球場+5訓練 或是 3球場+5青訓，
因為訓練中心的造價是青訓的一半，(設施的施工期間則是相同)，
所以通常是選則前者達標，蓋設施的時間不要停，蓋球場的條件達成就蓋球場，
蓋球場中間等達標的空檔就蓋訓練中心，直到成為高級經理。
成為高級經理後，開始找坑，找坑我不是內行，所以只是大概講講，
找坑的目標是找到設施越高、球員越好的電腦球隊，球員不好說每一隊不一樣，
設施的話，現階段，能找到青7訓7球場14000以上的球隊就很完美了，
雙6球場8000也很不錯，設施再往下的話，就要衡量衡量了。
找坑最快的方法，是用聲望去排序，聲望高的電腦球隊，有可能是你會想要的坑，
(排行榜--> 球會聲望--> 所有 --> 用全世界去排名)。
另外，玩家變電腦是有一定的時間的，有綁定email的球隊，自從不登入起後的35天變電腦
(是第35天還是第36天，可能要請船長或是其他高手幫忙回答一下)，
如果沒有綁定email的球隊，好像是21天 ???? (這個我就很不確定了)
跳坑現況 & 版主評論
跳坑絕對是變強隊最快的途徑，想想你在3球場5訓練後，就可以跳到其他強隊，多完美，
但是別高興得太早，一來RS跳坑文化已經流行很久了，不是好一點的坑都被佔了，
就是勝下的坑不值得跳，甚至連可以打洲際的低級坑都被佔光光，
之前中國玩家曾經流行開墾大洋洲、開墾非洲等等的，可見一般。
另外就是跳坑很難留在台灣聯賽發展，所以如果能佔到好坑，
同時不排斥到台灣以外的國家發展，只關心球隊本身是否是強隊，
跳坑絕對是個不錯的選項。
因為跳坑的現實狀況現制，雖然我介紹了這種方法，不過版主不特別鼓勵大家跳坑，
好好的發展一支球隊，從弱隊發展成強隊，不是很有成就感嗎 XDDD
所以，建議一開始的開局，不要走跳坑法，而是走正推法，按部就班建設球隊，
球場、青訓、訓練按照正常的步調去建，如果你哪天靈光一閃，看到有不去佔會後悔的坑，
這時候再跳坑，不然就好好的發展球隊，
球隊走在正確的路線上就行了 ^^
下一篇，正推法 !!!!
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