[閒聊] Blizzard 面試經驗
看板GameDesign (遊戲設計)作者AmosYang (Zzz...)時間11年前 (2014/04/27 02:44)推噓22(22推 0噓 7→)留言29則, 15人參與討論串1/3 (看更多)
之前在置底聊天文提過 Blizzard 近來在招兵買馬
以下閒聊一下個人經驗
流程
1. 找職缺
http://us.blizzard.com/en-us/company/careers/directory.html
2. 準備申請資料
基本上會要求兩樣東西: resume + cover letter
(美術、音效這類職缺會要求 portfolio)
通常會要求在 cover letter 裡回應以下問題
* 為什麼想申請 Blizzard 工作?
* 現在正在玩的遊戲?
resume 與 cover letter 寫作的部分可以參考 monster.com 上的文章, 指南, 範例
* 有一個譬喻說的很好: resume 就像食品包裝上的成分表，
要寫得讓人能一目了然你的經驗與專長
* cover letter 則是短文寫作，論述
1 你的專業優勢, 專業特色, 專業經驗
2 為什麼想為 Blizzard 工作
3 你對「遊戲」的態度與想法
個人建議: 寫作重心 #1 >= #2 >> #3
記得，你是在申請領薪水+為公司貢獻的工作, 不是在開臉書粉絲團
尤其是不要把這當自傳寫…
3. 線上申請
點 "Apply Online"，把申請資料依項填好
4. 等
如果暴雪內部團隊覺得你符合他們的需要，他們會連絡你
個人經驗，申請資料線上送出後約不到一週就有回音
5. 面試第一關
電話面試 - 約一小時, 氣氛輕鬆, 一些口頭基本題測驗, 聊聊專業經歷
聊聊「為什麼想為 Blizzard 工作」
以及一般常見的面試問題 (monster.com 上有清單)
沒有什麼很無厘頭的機智問答
程式測試 - 一個極度簡化的例子: 在 n 小時內實作一個 tic-tac-toe 遊戲
(實際上會複雜一些)
會給很基本的 spec. , 但給予很大的自由發揮空間
honor system 制; 完成後把 binary / source 呈交即可
6. 等
個人經驗: 一週內有回音
7. 面試第二關 - 暴雪 Irvine, CA 總部一日遊
暴雪出機票錢、旅館錢、餐費、有的沒的通通包
你出人就好
* 現場測試 - 給你一疊基本 Computer Science 題目
一台電腦 (無網路)，上有適當的 code editor
無 compiler / debugger
給你 n 小時, honor system, 動手解答
重視解法與過程; 少許的細節程式語言文法錯誤沒關係
* 面試 - 有 m 場, 每場約 1 小時, 氣氛輕鬆, 如同電話面試
通常會出個幾題白版題給你解
沒有什麼很無厘頭的機智問答
* 暴雪總部導覽 - 博物館,
於 BlizzCon 展出的真人大小 Nova, Tyrael, Jim Raynor 人型,
Service Awards (註1)
Battle.net 監控中心 的外圍
Diablo 製作團隊工作區 的外圍
以及各種高機密區域 的外圍
圖書館 (very coooooooool)
餐廳、健身房, ... etc.
* 午餐面試 - 氣氛輕鬆, 閒聊瞎扯
* D3 RoS 掉寶率; AH Z&B
* Z/T/P IMBA
* SC vs. SC2 vs. C&C/RA vs. AoE 1/2/3
* D1 vs. D2 vs. D3. vs. TL vs. PoE
* GW vs. WOW vs. UO vs. EQ
* TK vs. VF vs. ST vs. KoF vs. SS vs. FF
etc.
8. 等
個人經驗: 一週內有回音
9. 洽談薪水、搬家事宜、上班日期，有的沒的
感想: 如果
你 resume 誠實地反映你的專業實力、經歷、經驗
且 你通過第一關面試
且 你有一定程度的專業素養 (professionalism, 這個字事實上可以寫一篇文章)
且 你大學四年 Computer Science 基本功有練好
且 你對「遊戲」有「熱情」 (這事實上可以另外寫一篇文章)
那麼
其實暴雪的第二關面試很輕鬆 (!= 簡單)
又，薪水(以北美行情來說)給得很不錯 (福利另外算) :>
註1:
http://us.blizzard.com/en-us/company/about/b20/sword-and-shield.html
http://www.wetanz.com/crowning-glory-for-blizzard-veterans/
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 75.177.186.231
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/GameDesign/M.1398537892.A.2FE.html
測驗題目難度大約在…
如果你有玩 ACM ICPC, 每年題組除了最難的那一、兩機車題都會解
或, topcoder.com 至少有晉級到 DIV I (1200分以上)
應該會覺得暴雪的題目簡單到你會疑神疑鬼覺得有陷井 XD
個人建議:
* 在網路上找一般 interview programming questions
用 紙筆 練習作答
* 最佳解幾乎從來不會比 O(n lg n) 慢，通常是 O(n)
(易言之，如果你的解法比 O(n lg n) 慢，幾乎不可能是最佳解)
* 基本題, 什麼費式數列, n!, binary tree pre/in/post order path,
指標，指標的指標，指標的指標的指標,
這種送分題記得溫習
* 求最短路徑或算 minimum spanning tree 這種題不用太擔心
把重心放在熟悉每種演算法的「特性」(例: 空間與時間的複雜度) 及應用方式
* 練習「描述你的想法」, 有的時候解不出最佳解並沒有關係
要讓面試者了解你解題的方向, 你的假設, 你想出來的 test case, 你如何 debug
* 不用擔心像 i <= i++ - ++i >> i * i&2 % -i; 這種問題
(除非你應徵的工作與 compiler 有關)
基本上，就是大學程度的 Computer Science 基本功練紮實，應該就沒問題
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 03:01:36
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 03:05:10
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 03:10:37
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呃…我主屬性是點程式+測試，美術不很熟
請自行至職缺列表查詢 :)
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 08:56:28
台灣, 台北有五個職缺
http://tw.blizzard.com/zh-tw/company/careers/directory.html#region=Asia;city=Taipei
有興趣者可以看看
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 09:02:44
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XD
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 09:34:18
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經濟慢慢回溫，(北美)現在多是事求人，自然是勞方的天下 :D
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 10:38:53
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:)
趁我還有印像時，有問題可以提出，我儘量回答
微軟 (我的上一個工作, 剛離職) 面試過程大同小異
* 程式題目難度比較嗆, 嗆很大, 嗆不要錢 ._.
但不會考什麼 **i++ * ++*i 這種題目
(除非你應徵的工作與 compiler / parser 有關)
* 氣氛也比較嚴肅(一點點, 也可能是我當年比較菜, 膽子小 :D)
* 流程是過 n 關，一關過不了就直接謝謝再連絡
(換句話說，如果過了好幾關到了下午五、六點還沒放你走，
基本上就已經GG破關等 offer)
* 一樣食宿全包
* 我個人沒有碰到腦筋急轉彎的題目, 接下來幾年也從沒問過這種題目
(到底是哪裡流傳出來的都市傳奇，說微軟會考腦筋急轉彎…)
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 12:53:52
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就我的經驗，題型比例與職缺的類別與等級有關
* 入門(entry/junior)等級的職缺，題型就偏重於 Computer Science 大學部的基本題
* senior/lead 等級的職缺，題型就偏重於研究所層次的題目
舉一個簡單的例子，一般 CS 大學生多少都知道 linked list 相較於 array list
的優勢; 或著，一般來說，要用到 hashtable 時，通常都是直接用內建的 hashtable
然而，當 node 的數量級是以百萬計時，各種 overhead 就得列入設計考量
職缺類別與面試者的背景也有關係，「TCP vs. UDP」這種題大概就網路方面的職缺
是必考題; 但就算是 3D 方面的職缺，網路背景的面試者也可能會出 queuing theory
與 graphics pipeline 的無厘頭變形應用題 XD
IC (individual contributor) vs. lead 職位也會影響題目;
lead 職位就會多考些「管理」方面的申論題
我的看法是: 從對方的角度來看事情，如果今天是你當買主 (花錢買申請者的時間),
你會用什麼方法驗貨?
從「面試題型」著手，就入門等級的職缺來說算是一個可接受的策略
但在競爭激烈的地方，我覺得「專業素養」的「專業態度」會提供
最強大的火力支援, 例如
「被動地等對方出題來考你」
vs.
「(反問雇主) 能不能請你簡單描述一下你想打造的這個專案?
(仔細傾聽, 且展現出『仔細傾聽的態度』,
確保對方感受到你有在仔細傾聽)
原來如此，讓我用我自己的話重覆一次你所描述的東西，
以確保我正確地了解你的想法...
你所想解決的問題，我認為可以如此如此解，我的專業背景中
這個部分因為如此如此會很有幫助
(用 specifics, examples, results 說服對方)
雖然我對某某某某部分不是很熟，但可以如此如此彌補...」
講難聽一點這就是嘴炮 XD
當別的申請者只被動地用「專業知識」與「專業背景」在坦時
你除了坦還加上主動攻擊的話，你就佔優勢
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通常身為一個 game coder, 看到另一個 game coder 時, 很快就會有那種 *fu*
我覺得 "specifics/examples/results" 跟萬用三熊圖一樣好用
說明細節, 舉證實例, 發表成果;
身為 game coder, 應該總是有話題可以拿來出炫或幹譙的 :D
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「魚骨題」 XDDD
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 04/27/2014 22:48:33
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所謂「台灣」是指…?
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 05/01/2014 02:28:33
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去試著申請，可能有機會; 不去試著申請，就一定沒機會
如果你的時間有那個價值，買方自然會排除一切困難也要買到
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補充: 簽證有限量，通常每年額度一開放申請就空了；所以通常來說若在該年三月
底前沒簽定 offer, 那該年度前往美國工作的機會微乎其微
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 05/01/2014 13:53:02
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 05/01/2014 13:53:26
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:)
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補充:
@johnny94 可以參考 Oversea_Job 版這兩篇文章
作者 shaform (Shaform)
標題 [北美] 從台灣申請北美 CS 實習的經驗
時間 Thu May 1 15:59:31 2014
http://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1398931174.A.AEC.html
作者 ggegge (Egg)
標題 [經驗] 美國 CS 實習
時間 Thu May 1 09:47:46 2014
http://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1398908868.A.791.html
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 05/02/2014 01:54:47
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05/11 22:59, , 26F
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還過得去，能應付求學、生活、工作、嘴炮 :D
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補充一些事: 有人用私信問我以下這條路的可行性
「台灣的大學→美國(碩士)研究所→Blizzard」
我的回應如下:
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就我的經驗，這十幾年來北美的 CS 就業市場不是很在乎你大學及研
究所唸哪所學校； MIT 那種 top 5 的當然有加分，但 CS 排名 50 名內
的學校通常都不錯
如果你的目標是 CS 研究所碩士畢業就進入 Blizzard 工作, 我的建議是
* GPA 保持在 3.75/4.00 以上
以全職學生來說，碩士的課算很簡單的, 拿不到 3.75/4.00 的話，感
覺有點混
* 英文說聽讀寫能加強多少就加強多少
GRE & TOEFL 拿來申請學校可以，拿來求職大概沒什麼用
* 愈早與你學校的 career advisor 開始討論求職策略愈好
# 方向; 實作 vs. 學術研究
# 興趣; CS 有圖學, 網路, 密碼學, ... 許多領域, 你的興趣為何?
# 實習機會; 二年制碩士只有一個暑假，錯過就沒有了
一個漂亮的實習履歷比什麼都有說服力
# 及早開始思考「何謂 professionalism?」; 「求職」就是在比這個
monster.com 上有許多不錯的文章
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易言之，畢業證書只是入場卷，下一關考的是「專業素養(professionalism)」
※ 編輯: AmosYang (75.177.186.231), 05/18/2014 01:45:46
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我不清楚 :) 如果該職缺需要跟總公司的人接觸的話，大概會是英文
※ 編輯: AmosYang (68.4.112.174), 07/01/2014 17:33:50
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07/01 18:27, 28F
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07/01 18:28, , 29F
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祝好運 :)
※ 編輯: AmosYang (68.4.112.174), 07/03/2014 10:37:58
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