Re: [心得] 三個支點論理論篇

看板nobunyaga (信喵之野望)作者marktoast (ˊ_>ˋ)時間12年前 (2013/02/22 16:14)推噓19(19推 0噓 11→)

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我覺得你寫的太複雜了非完整XXXX、完整XXXX、支點...會讓人直接END 而且我覺得補血跟盾不應該放在同一類補血就是補血，像里戰真的可以不放補師組隊就是3個要素攻擊、補血、支援攻擊：1.普攻 2.特技攻擊 (EX:燕歸來、火攻) 3.奧義攻擊補血：毫無疑問就是補血支援：1.升降燈 (EX:兩兵、伊賀流) 2.盾 (EX:守護、掩射、信義仁) 3.其他 (不屬於上述的支援技) 毫無疑問的，攻擊與補血是對戰中最基本的兩個元素有很多技能會有複合的能力，但是仍然不脫離這兩點 (如政母樣，雖然有加防但是本質還是補血) 決定好攻擊與補血方式後，才會針對弱點去補強支援 (像我用綾喵當補師，就設計2盾去彌補他的暴衝性) 最後你的COST只有10，你想請多少人，每個人做多少事拿的COST多可以多做一點，或是專精於一項超級強 (例如LBJ拿很多錢但是全能，或是KOBE拿更多錢專精於打鐵) 老闆請員工，組對不就是這麼一回事嗎？陣型地形則是另外一回事了 -----以下是具體化範例----- 我是老闆，我有10塊錢，只能請5個員工有3個部門業務(攻擊) 客服(補血) 總務(支援) →大家都知道總務都做雜事拉我可以這樣組... 1.全都丟到業務部門，客訴就讓他爆掉，先賺到錢再說 (直討大降) 2.業務外包，專心做客服，只是業務品質低落讓客服叫苦連天(鐵龜陣容易戰功敗) 3.所有業務員兼內勤，客訴自己處理，上班打卡下班責任制 (你會COST爆炸) 所以聰明的老闆就想出了COSTDOWN(魔改) 老闆：「那個竹中君...公司必須共體時艱，下個月你的薪水變成2.0，兩兵衛業務還是你的。」老闆：「義姬，你上個月績效不錯，這個月開始你接兩兵衛、甲州流，好好做阿！」老闆：「信玄經理，你是公司的老臣了，但是公司現在有困難希望你能諒解離職單填一填吧，我會付你資遣費的。阿對了，記得去跟那個新人綾貓交接一下甲斐之虎專案。」就是這樣...喵ㄟ(ΦωΦ)ㄏ -- 全連都死光了 ╔═══╗ ║◢ ◣║戰備狀況為毒氣時，逾六十秒仍未解開防護衣的死結 ◣◢ ║● ●║，此成就需在基地訓練狀態下完成。 30 ║◥◎◤║ ◥◤ ╚═══╝ ◢ 頭銜獎勵：偵檢消防班長 ◣ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.98.106

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strray

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marktoast

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