[程式] 2015年面試程式的一些雜談

看板GameDesign (遊戲設計)作者NDark (溺於黑暗)時間5年前 (2019/11/13 03:19)推噓7(7推 0噓 6→)

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挖到自己一篇發霉的面試紀錄. 2015年我從獨立開發者的身分再回大公司找工作. 當時面試還蠻多間的.也認真挑戰了海外職缺. 最後是去奧爾.然後兩年後登出晃了一陣子2018才被UB的HR撈到. 雖然年代有點久了.參考價值可能比較不大.大家就當故事看看. 以下所謂的"目前"都是2015年請自行代換. 如果被點名的公司團隊.我希望你們現在發展得更好. (像是Good Game Studio聽說後來人事凍結沒這麼威風了.) 奧爾 (N+26)，奧爾擴編團隊，找我加入的是日商代理案，我最後選這間是因為我海外的職缺幾乎都覆滅了．為了累積商業遊戲的履歷。我需要有立即的credit．尚芳興業 (N+18)，娛樂機台，雖然是大公司，但是軟體自研的部分算是小團隊，跑Scrum，預算不高，案子不大，公司想要找銷售以外的出路。安泰電業 (N+28)，在深坑的鴻海集團的公司，作車用電子應用，他們是小團隊，但是準備上市上櫃，很妙的是他們看上我會Lua就想要找我去寫他們Android的介面（NVidia提供的介面平台），老闆是個很阿莎力的年輕人，他直接跟我喊話說是給我個機會賺一波退休。十三行互動 (N+18)，這間做的是建案展場的電子互動，他們104年薪開70以上，所以面試的時候我就直接問他們可以往上開到多少？他們雖然說他們都有賺錢，但我還是開了一個很高的數字，但他們應該不能接受。思銳生醫 (前主管電訪後無聲卡)，作超音波的醫療影像軟體，新創團隊，面試很有禮貌，需要有人接手軟體的收訊端與介面，他們介面用MFC在Win8上面跑。富利達 (面試後無聲卡)，菲律賓公司的台灣開發團隊，小公司，線上賭機，有Unity， Flash等專案。但他目前比較缺的是Java Server與Action Script(Flash)的人。元細胞(面試敗退)，這間是港商來台灣設據點，營運人想自己轉研發，他們的開發方針我是贊同的。我本來以為經過兩年跟香港人的合作，應該可以適應順利，但是面試的時候還是無法接受香港人的沒禮貌。當然對方明白揭開我這兩年的最大弱點，只好破局。連薪水都不想談。 Ubisoft (六天,兩個月資格審敗退,我應該是投德國的分部) Cupcake Digital (十一天資格審敗退) Handy Games(十一天資格審敗退) Mag Interactive (十四天資格審敗退) King (一個月資格審敗退,這個是我主動投,後面還有一個是被HH找) Paladin Studios (一個月資格審敗退) IGG (語音面試敗退)，這間是他們人資從Linkedin找我，原本是期待加拿大的職缺，但後來時間上來不及所以改為考慮新加坡職缺，經過約四位大陸主管的語音面試後得到無聲卡，被Reject。面試內容大多是我之前經歷所做的技術部分。老實講其實面試內容還蠻有趣(茶)的. 當時我們某一專案受限於硬體設備很爛(老闆配給我們一台含螢幕一萬的準系統) 所以連引擎的編輯器都開不起來. 因此我們當時開案的引擎選擇就直接放棄某一套引擎版本. 但是面試官就一直抓這這點質疑我的決定.我也是十分無奈. 之後很多次IGG台灣分公司的HR都一直找我(作業績). 然而我對台灣職缺沒興趣了.所以就一直拒絕. Good Game Studio (筆試敗退)，這間德國公司原本我寄予相當大的期待，我從學歷審闖到線上筆試，在筆試後被Reject，很可惜問不到到底Reject的原因是甚麼。這間公司的筆試算是很多元紮實，從基礎到製作經驗都有考到，也不偏廢技術，總限時兩小時。這邊可以透漏一下大綱給大家參考： # 使用過的引擎的優缺點 # 固定充電的網站 # UML # 系統內溝通的方式與優缺點 # 設計模式 # MVC # Thrid Party Library # Component architecture # 角色行為的設計 # Dependency injection # 物件效能 # memory-footprint # 效能評估工具 # 物件碰撞的設計 # 暫停的設計 # 清單的效能 # 2D與繪圖加速的方式 # 行動平台的差異 # 版本控制 # Maven and ANT # CI # Content-Delivery-Network # 遠端偵錯的方式 Head Hunter 樂駿 (Line)，獵人頭中這間有送我去Line面試，不過Line要的是Server技術強者，所以我就敗退了。日商優橋 (其實是國際型人力派遣公司，客戶中有SE社) 立可 (超沒誠意只有電話聯絡) 伯樂 (Akasuki)，因為先前就跟Akasuki談過所以發現是這間後就沒有後續。藝珂 (Akasuki)，因為先前就跟Akasuki談過所以發現是這間後就沒有後續。 Michael Page (Akatsuki)，因為先前就跟Akasuki談過所以發現是這間後就沒有後續。保聖那 (Akasuki)，因為先前就跟Akasuki談過所以發現是這間後就沒有後續。 (A公司之前有些不好印象,再加上這些HH 認識我的人就知道我對A公司評價很差) Creative Personnel (亂槍打鳥，但至少有從英國來幾次電話) change-job.com (亂槍打鳥) interactiveselection 這間有一個專門做歐洲遊戲職缺的HH Cassandra Donnelly 是真的給我很多有趣的職缺.但很多我都條件不符. 多半都是要AAA Credit或是發售手遊產品幾個. 其中當時最接近成功的一個職缺是上海的 King. 我闖到on site 面試的時候狀況沒掌握好所以就被刷掉了. onsite是帶自己的程式碼跟面試官code review. 2016年我還有被 PrettySimple 的HR找到(他們就是做 criminal case 那間公司) 面試是發作業. 做一個2D地圖介面控制. ( 就是這題 #1R7gTKN9 (GameDesign) ) 我作業通過但是技術長面試後就被刷掉了.(我作業做得好,但這作業的程式寫得不好) 不過聽法國人講英文是個有趣的經驗. 這些面試經歷給我後來很多"面試"或"擔任面試官"很多啟發. 也提供我很多口才訓練的機會.讓我口條台風變好.現在回想起來是個有趣的經驗. 給各位參考. -- "May the Balance be with U"(願平衡與你同在) 遊戲設計教學，討論，分享。歡迎來信。黑水溝歷史文庫 https://ndark.wordpress.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 92.96.249.94 (阿聯) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GameDesign/M.1573586354.A.31B.html