Re: [業界] 今天去面試

看板GameDesign (遊戲設計)作者markart (桂子)時間12年前 (2012/09/11 02:21)推噓5(5推 0噓 6→)

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看了幾篇大家回覆的文章覺得挺有道理的只是多少有些想法也想補充一下找工作我覺得真的有很多地方要考量 1.選擇的產業別 2.本身自我的能力 3.選擇的公司大小 4.公司的主管或者是老闆是否有能力把公司做好做大 5.所在地區的工作機會多寡這些都是很重要的點先拿產業別來說好了據我知道的遊戲業很多都是低薪水尤其是這又跟第三點的公司規模大小有差尤其是小公司本身就還在苦苦掙扎中沒有什麼代表作又沒有雄厚的資金急戰力的位置當然會需要有能力的工作人員願意徵新人的不是沒有但是手上是否有拿得出漂亮的成績單又是個問題新人不是說不好也是有認識的新人很強找到好工作但是很多都是有亮眼的成績單例如有不少相關作品跟證照面試的時候又對一些相關的問題有一些漂亮的回答這在談薪水的時候都是一個加分的點如果只是拿個學校的作品但是卻又對作品本身(尤其是企劃或者是程式方面) 說不出個所以然很多問題一問三不知對於面試的主管或者公司來說要採用一個未知數的員工能給多少的薪水？這真的很難說尤其當公司規模本身又不大的時候任何一項投資的是要慎重對！我想很多人說該給新手一些機會但是我想很多人也知道在一些熱門產業中良銹是非常不齊的誰知道是不是真的有能力呢？如果要冒著風險去投資有多少本錢跟多少魄力去投資？萬一用了幾個月還是很糟糕結果談的是高額薪水對公司來說也是一種損失一來一往的很多公司對於新鮮人真的不太敢去拚 (當然～對於那種本身就腹黑的老闆先不規畫在此列) 在遊戲業待了也有些年頭曾經面試過兩個很糟糕的新鮮人幸好都是在面試中發生狀況不過這兩個都是程式相關人員一個是拿著大學做的專題來應徵然後對於裡面很多細節都是交代不清甚至連概念都搞不太清楚最後才坦承說負責的部分很少很多重點都是其他的同學完成這樣的人我怎麼敢用？不管薪水高低～我都不敢冒險啊即使跟我說會認真學但是就這樣前後的矛盾跟所學的程度我真的沒有信心另外一個則是扯在另外一個地方應徵的是網頁程式設計師但是只會利用IDE的方式來作其實這樣也還好啦但是談下來卻發現底子很薄弱對於一些概念可以說是幾乎沒有什麼概念很簡單的程式連結資料庫的概念都說不出來一直堅持只要用IDE可以做得出來就好 OK~ 那我也有問如果IDE有問題怎麼辦？需要檢查程式碼來判斷問題點的話怎麼辦？對方說不出來然後要求薪資是45K 我想跟對方說如果有這麼好的工作請記得通知我我也來去應徵我相信這不是所有新鮮人的問題只是這樣的雷實在太多像是我說過也有底子很強的新鮮人是認識的網友拿了許多相關的資訊證照也是好幾屆的微軟MVP 也有一些長期經營下來的作品可供參考後來這位新鮮人到了金融單位上班一開始的薪資就是很亮眼的我覺得選擇的產業別本身就有差別之外本身是否有過硬的底子或者是亮眼的履經歷(不管是作品或者是相關經驗) 讓主管或公司可以打消冒險的疑慮是很重要的我覺得如果真的堅持要找遊戲業也不是不行但是如果真的跑了很多間都沒有可以滿意的薪水那是不是換個方面想？先找個比較有發展性的累積相關經驗跟作品至少在跳槽的時候也比較有底子可以喊價？這年頭很多工作都是得靠跳槽來累積行情尤其內勤人員本身做得再好如果沒有拋頭露面的機會也很難有外部的人會賞識來挖角我一個做業務的朋友跟我說他的例子他原本是做內勤的工作能力很好～ (這點我絕對沒有懷疑過，本身的人品過硬) 但是工作薪資什麼的就是很難調上去即使是上市公司後來因為一些關係他轉行當了業務一路跑啊跑的甚至轉戰到大陸去幫公司開疆闢土最後累了選擇回台灣的時候都還沒正式離職就已經有同行的很多間公司對他投出了橄欖枝講了這麼多可能有很多跑題了只是在下認為工作這檔子事情雖然很多人罵老闆、罵主管、罵台灣環境但是有多少人是真的"因為這些關係"才真的受盡苦難？我想這點很多人自己心裡有數我也不是幫公司、老闆跟環境說話坦白說我也有很多怨言但是如果我的能力更好我的底子更硬我相信我還是有機會可以去更好的地方發展但是很多地方我卻沒有能力可以上去這是我自己要檢討的地方大家埋怨的時候有時候也可以看看如果我是個好的老闆為什麼不願意給新鮮人機會？是不是有著什麼原因？有的原因不只是因為應徵的新鮮人本身的問題也許還會有其他的因素所影響或者是有了一些不好的經驗導致是金子總是會發光的但是也得慎選公司跟產業這幾年看了很多人覺得遊戲業非常的風光好像很多很火的公司都上市了也有很多人跟我說過很羨慕在遊戲公司可以常常玩遊戲好像很爽的樣子但是遊戲業尤其是屬於開發的部門真的很爽嗎？我想待過的人很多都會有自己的一番想法不加班的公司不是沒有可以爽爽作的公司也不是沒有但是很多不一定是知名的遊戲公司有的反而是屬於街機或者是博奕類遊戲舉個例子以前曾經接觸過一個博弈的專案缺開發者後來找的只是兼差的幫忙專案期間每個月都能實領40~80K 而且每天晚上工作的時數也不超過四小時假日才比較忙 (對於有些人來說看的應該很不爽吧，但真的就是有人肯出錢這樣砸) 大型的知名公司也不一定真的都很好像我有一些以往的同事或者朋友工作能力不會很差(雖然也不一定非常的優秀) 但是常常面臨著被火掉的危機拼命加班稍微閒下來就開始有危機感例如之前傳奇不是也有所謂的殘酷舞台(還是叫啥我忘了) 每到某些特定日子就很多人開始擔心是下一波被裁名單爽爽的福利有沒有？也不是沒有但是很多都是老鳥才擁有 -- 【Gray Rose 樂團】 http://fb.grayrose.tw/ 誠徵玩一輩子的吉他手＆貝斯手「有一個屬於音樂的夢，我正在追尋，永遠不會放棄」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.50.90