Re: [聯盟] 獎金分配以及發放制度調整

看板WinMine (踩地雷)作者Rickyfish8 (ZZzzz~)時間18年前 (2008/07/26 13:48)推噓2(2推 0噓 1→)

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剛剛在計算薪資安排時有些疑惑提出來討論一下部份沒有用到的原文就恕刪除是關於薪資發放的方式 ※ 引述《vincex (Ｖ六)》之銘言： : 七月底發放的獎金改成以下: : : 1.所有選手七月的薪資 : 2.所有選手的簽約金 : 標準約選手的簽約金為薪水的20% : 複數約選手的簽約金為首月薪水的30% : : 前面這兩項每隊15000 隊長不算簽約金多退少補都找隊長 : 也就是說七月底所發放的獎金跟七月團隊戰績無關 : : 每隊所分配的15000 扣除隊長薪資以外選手薪資+簽約金至少需到達12500 : 如果不到12500 隊長請自行調高簽約金 : : : ＊七月的團隊成績獎金將在八月底發放 : : 成績好的隊伍能在下個月有較多的薪資空間來運用似乎是比較合理的 : 也就是說(以隊長的角度看來) : 當我知道我這個月拿了兩勝我就知道我下個月有15000的空間可以運用 : : 團隊總開銷(本月薪資+上個月的豪華稅+本月簽約金+上個月的獎勵金) : 不得超過當月可運用資金+團隊歷史正盈餘(這部分就是隊長掏腰包補貼的意思) : 若更換隊長則團隊盈餘歸零 : 如果超過了先扣隊長薪水再扣副隊長薪水 : 連續三個月超過聯盟強制介入更換隊長或隊伍重組 : : : 推 Rickyfish8:所以，隊員七月底領七月的薪水＋簽約金， 07/16 12:59 : → Rickyfish8:八月底再領一次七月的薪水＋隊員和隊上約定的獎金 07/16 12:59 : ~~~~這邊不對是八月快月底了大家快去談薪... : → Rickyfish8:是這樣解讀嗎.... 07/16 12:59 : : 七月是第一個月特例八月開始的領法都一樣 : 七月領的: 七月薪水+簽約金 : 八月之後: 上個月的激勵金+這個月的薪水 : : 舉例: : 聖誕月七月拿下三勝 : 所以八月就有17500的資金可運用 : 扣除正副隊長的八月複數約薪資以及所有隊員的七月獎勵金(聖誕月沒有獎勵金T.T)之後 : 剩下的就是可以運用在自由市場選手的資金 : 別忘了標準約選手八月開賽前就要重新簽訂合約(他隊是可以挖角的) : : 也就是說上個月隊伍表現的好不好會影響到這個月可運用資金的空間 : 可能會因此無法與隊上大牌選手簽約 : 隊伍在七月底每隊都會獲得15000 發放內容是隊員七月薪資及簽約金隊伍在八月底會獲得七月戰績的資金發放內容是隊員八月薪資及七月隊員獎金那問題在於最後一個月時的薪資..或者隊長交棒時的結清舉個例子呈現問題 "如果假設" 聯盟賽只有打兩個月(七月八月)後結束了那隊伍在九月底會獲得八月戰績的資金發放內容.....??? 因為在計算時雖然以上個月的資金額度留給下個月薪資運用的空間但在運作上似乎沒有當月績效結算的效率能夠了解板大當初規劃的美意不知其它隊長在運作上的實際考量如何呢提出個人觀點供參考囉~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.161.93