[聯盟] 獎金分配以及發放制度調整
七月底發放的獎金改成以下:
1.所有選手七月的薪資
2.所有選手的簽約金
標準約選手的簽約金為薪水的20%
複數約選手的簽約金為首月薪水的30%
前面這兩項每隊15000 隊長不算簽約金 多退少補都找隊長
也就是說七月底所發放的獎金 跟七月團隊戰績無關
每隊所分配的15000 扣除隊長薪資以外 選手薪資+簽約金至少需到達12500
如果不到12500 隊長請自行調高簽約金
3.七月個人獎項將不頒發數據榜領先的獎項
改成:
a.聯盟本月最優秀選手(一名) 3000
由所有選手票選 不能投給自己隊上的選手
b.各隊本月最優秀選手(每隊一名共四名) 每人1000
由各隊自行票選 不能投給自己
ps1.以上投票採匿名投票(將選票寄到板主信箱 板主統計後公佈)
ps2.a跟b的獎項不會重複 也就是說 聯盟最優秀選手
如果也是該所屬隊伍的最優秀選手是 則由該隊第二名遞補
＊七月的團隊成績獎金將在八月底發放
成績好的隊伍能在下個月有較多的薪資空間來運用 似乎是比較合理的
也就是說(以隊長的角度看來)
當我知道我這個月拿了兩勝 我就知道我下個月有15000的空間可以運用
團隊總開銷(本月薪資+上個月的豪華稅+本月簽約金+上個月的獎勵金)
不得超過當月可運用資金+團隊歷史正盈餘(這部分就是隊長掏腰包補貼的意思)
若更換隊長則團隊盈餘歸零
如果超過了 先扣隊長薪水 再扣副隊長薪水
連續三個月超過 聯盟強制介入更換隊長或隊伍重組
＊選秀會補進新人需加發簽約金(跟上面的一樣)
隊長可自行調整 只可多不可少
＊豪華稅率調整(十月開始)
團隊薪資 豪華稅
14001~16000 50%
16001~ 100%
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.167.172.66
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~~~~這邊不對 是八月 快月底了 大家快去談薪...
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七月是第一個月 特例 八月開始的領法都一樣
七月領的: 七月薪水+簽約金
八月之後: 上個月的激勵金+這個月的薪水
舉例:
聖誕月七月拿下三勝
所以八月就有17500的資金可運用
扣除正副隊長的八月複數約薪資 以及 所有隊員的七月獎勵金(聖誕月沒有獎勵金T.T)之後
剩下的就是可以運用在自由市場選手的資金
別忘了標準約選手八月開賽前就要重新簽訂合約(他隊是可以挖角的)
也就是說 上個月隊伍表現的好不好 會影響到這個月可運用資金的空間
可能會因此無法與隊上大牌選手簽約
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OK 新制豪華稅延後到10月實施
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七月簽約金細節有修正
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如果A隊單月4勝 下個月就有20000可用
但是14000開始就要課豪華稅.
這並不衝突
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關於簽約金補充解釋:
參加選秀初次簽約才叫"新人"
只有新人才需要在簽約時附上簽約金
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這個月很強 是下個月拿到20000P
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下個月很爛 那就下下個月簽約的時候控制好
把周期延後就是這個用意.. 讓隊長不是賭博性的簽約 而是看到成績之後在簽約
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扣薪這個用詞只適用有簽複數約的正副隊長
其他選手不會被扣薪
標準約選手到期之後就不是你的了 所以不會有這個問題
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