Re: [建議] 賠償
看板Garena (Garena - 台灣競舞娛樂)作者kfcgg520 (酷哥)時間13年前 (2011/02/11 03:46)推噓5(5推 0噓 33→)留言38則, 8人參與討論串7/8 (看更多)
這是頗久以前的回文
但沒看到
剛剛翻一下
覺得態度真爛
搭配 最近ggc不穩定
跟 管理員水準低落
一併批評!
※ 引述《quisfik (白狼)》之銘言:
: ※ 引述《kfcgg520 (酷哥)》
: : 最近檢舉文 回應的速度跟往日比較呢?
: : 我想我也不多說了 大家有空去看看
: : 不爽不要打?
: : 是嗎?
: Hi, all.我是Garena的管理團隊頭子兼TFT-RPG負責人
: 關於這點我有些話想說明
: 關於檢舉文回覆速度
: 內部對管理員的要求是最慢有七天的緩衝處理時間(除非有事先請假)
: 更何況大部分的管理員都是高中生、大學生(也包括我自己)
: 每個人不可能是24H standby
: 基本上檢舉區已經算是免費提供給各位玩家
: 也讓大家可以享受到高等房較為優良的遊戲環境
: 而從我接手以來也一直盡量把這部份做到最好
: 但是我想你所謂回應的速度
: 是需要多快才達到您的標準呢?
: 如果是超過七天的話歡迎向我檢舉該房管理員
: 我也會第一時間去督促或是找人替代處理
: 而如果你認為管理水準不高的話
: 那當初徵選管理員時你在哪裡?
: 所有我底下的管理員通通都是抱著熱忱和服務態度進來學習
: 平常除了管頻道、處理檢舉文以外
: 做不好的時候還得被我約談或是被我要求寫報告書
: 如果你看不慣這些我認為努力工作的管理員的話
: 歡迎以後參加管理員的公開徵選
: 我會特別好好的「優待你」
: 也讓你有機會做到自己所要求的「快速回應檢舉文」,好嗎^^?
我不是貴公司的管理員 也不是版主 更沒有必要快速回應
如過你的職責是 那就是你必須
: : → kfcgg520:檢舉的問題 不是補上新進人員就有效
: : → kfcgg520:你相信會有好轉 這句話跟政治人物常說的
: : → kfcgg520:不是一樣嗎?? 換湯不換藥 是沒有效果的!
: 至於這部分我不否認新規則的確還是難免有漏洞
: 不過也只能盡量在不冤枉守法玩家的情況下去填補大部分的闕失
: 更何況光是這次籌劃新規則
: 從論壇平台資料統計蒐集、修改規則、內部討論、二次修訂、正式公告並且進入宣導期
: 這樣的流程就得花上一個多月
: 如果我常常改規則的話
: 別說玩家了,我自己可能會先瘋掉
: 而新進人員的部份,你說沒有效果那OK
: 那請問怎樣才叫有效?
: 光是訓練一個新進人員到正式上路
: 我也得花快兩星期的時間才能教懂
: 更何況我不是只有信三區要處理
: 我還得處理其他TFT-RPG區(例如很棘手的火影區)
: 說真的如果處理長期不認真的管理員的方法
: 最有效的方法的話不是撤職並補進新人員的話
: 那我真的想聽聽看您的高見
: PS:如果你所說的「換藥」是做我這份工作你可以做得更好的
: 歡迎你來試試看
: 除了大四生活要顧以外,每天還得處理這些無支薪而且煩得要死的事情
: 如果你認為你做不到的話,那就請不要再有其他莫名奇妙的意見,謝謝合作
一堆廢話 套句大家愛講的不爽不要玩 我如果回個不爽不要當 那就太低俗
你如果認為其不支薪 又煩的要死? 請問你為何要做??
合理判斷是有好處 或是 個人喜愛名譽
舉例來說 PTT願意當板主 就是有喜好
願意花時間來管理
叫個有拿錢的人來好嘛?(ex:總經理or總理事or總代表)
不要告訴我黃金會員的錢 通通都不見了zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.45.245.47
※ 編輯: kfcgg520 來自: 114.45.245.47 (02/11 03:47)
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