[BB] BuzzerBeater 球隊經理人生存攻略

看板CGI-Game (CGI Game)作者PPguest (QQ)時間8年前 (2016/12/10 00:06)推噓10(10推 0噓 1→)

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因為上季我的前前任死敵以及前任死敵都變電腦隊了感覺球隊經理人似乎生存不易(誤) 有感而發寫一點東西分享首先，可以先看一下官方的遊戲指南，不要違反BB的一些規定，例如擁有多個帳號。實際上，如果能接受苟且偷生，球隊經理人要在BB生存其實很容易，把財政顧好即可。在財政方面，除了財政狀況裡的每週基本財政狀況，球員的買賣以及職員的標金和薪資變化是需要考慮進去的。至於要怎麼考慮，我沒有標準答案，提供一點作法，搞不好可以拋金引玉XD a.球員標金的部分，有一種作法是把標金分攤到每週這概念是從Pudding哥那邊來的 https://sites.google.com/site/bbtwnos/market 然後有些能力很強的球員，例如各國過去的NT, 在老了以後雖然開始掉能力，但還是能在較低的聯，例如二三聯，裡發揮這時評估標金的方式大概是需要調整的。 b.職員的標金與薪資變化每週基本財政狀況只會考慮當週的職員薪資，但職員薪資每週都會增加一樣可以參考布丁哥提的概念 https://sites.google.com/site/bbtwnos/gameguide/walkthrough/STAFF 把標金分攤到各週薪資的變化是以等比例來增加，直觀上能找到最佳週數，其平均費用是最低。改用平均的職員薪資來取代原本的職員薪資，同時考慮到職員的標金與薪資變化。多數球隊經理人的離開，可能都是因為其他的原因。有些人可能是和BB的緣份盡了，有的可能是覺得已經沒有遺憾。而每個人價值觀以及目標可能都不同，也不能說一定要怎麼樣。但至少，我個人是建議先摸清楚遊戲規則，避免一些不切實際的期待。我有想到的例如：每季選秀48人裡18歲高潛能力不差的小將可能並沒有幾個；一聯就只有16隊，而二聯也只有64隊，目前在三聯應該是很難養得起國家隊球員的；訓練為求效果，一次只能訓練少數幾個球員；不太可能發生自己比別的球隊經理人還會激勵球員，帶領球員走出輸球的習慣；也不太可能自己的訓練員特別會訓練，球員極速成長，至少和一二聯球隊比應是這樣；而如果要有目標的話，若是介在可能達成和不可能之間的話，大概可以撐很久。最後，也許困惑時，問問自己 BB和你的關係，可以讓自己想得更清楚些。雖然我們可能沒辦法像《逆轉監督》的達海猛或《最後一擊 Buzzer Beater!》的李明正一樣，精采地帶領球隊打贏一二聯的怪物，但我想我們的熱情應該是一樣的。附個球隊歷史：球隊：QQguest [IV.7] 15→[III.9] 16~21→[II.2] 22→[III.3] 23,24→[II.3] 25~28 →[III.11] 29→[II.1] 30~33→[I.1] 34→[II.4] 35~37 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.133.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CGI-Game/M.1481299605.A.6C2.html ※ 編輯: PPguest (36.228.133.148), 12/10/2016 00:10:05

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