Re: [報告] KOWK的好朋友給我們的proposal

看板TribalWars (Tribal Wars)作者NineGon (Θ.Θ)時間19年前 (2006/10/22 22:25)推噓2(2推 0噓 1→)

留言3則, 2人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《bmboy (喔耶)》之銘言： : @@ 我next step那裡就不能看得很清楚了 : 誰可以幫忙一下 : 看大家有什麼提議 : 我可以再跟KOWK商量 : 然後我們就可以有效的組織KOWK和PTT的力量對抗FTR了 : (另外 KOWK盟主有被FTR的秒差攻擊嚇到他還特地寄了一份他被攻擊的資料給我) : Proposed strategy : I think the entire team should support at most 2-4 people max on the front : who will only build offensive troops and lead the offensive. : What I have learned. : The biggest armies seem to be 6-8k axe 2k LC and 200-300 ram. : If your defence is same size losses are 1-1 : If you have 10k sp 10k sw and 1k HC =>attacker loses 2-1 defender troops : If you have 15k, 15k and 2k HC =>Attacker loses 5/10 - 1 vs defender. : Next Step : The entire team should send 20-30% of their troops to make 3-4 guys : invincible. Im thinking like 20-30 k of each def troop per village. These : invincibles will only build offensive troops and move against FTR 1 village : at a time. Sometimes knocking down an FTR village for a team mate to take, : sometimes for them to take or sometimes for PTT to take. An invincible with : 4-5 offensive armies can take out a village. With each new village the team : forwards more support. : What do you guys think? : If you like the idea, who would like to volunteer to be an invicible? 基本上是說全部都發兩到三成的防禦兵力集中到某幾個村當中一個村集中大概兩三萬的槍劍這些村單純的只生產攻擊兵種他說大概四到五個完整的箭頭就可以消滅對方一個村的防禦然後讓其他人來佔領這樣一村一村逐步吃向 FTR 我覺得就是我們平常一個人劍盾分離的合體版把所有族的力量集中起來這樣說還頗理想作起來不知道怎麼樣我現在的軍隊很分散兩個防禦村的人口快滿了可是不知道人都跑去哪 -- 話說，最近真的覺得玩這個遊戲真的玩得頗累開始覺得身負重責大任的感覺這樣就覺得玩得很有壓力又不能輕易的說不玩因為總覺得有這麼多的盟友與我們互相依靠有點身陷泥淖的感覺... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.24.55

推

titanic0107

10/22 22:35, , 1^F

10/22 22:35, 1^F

→

titanic0107

10/22 22:36, , 2^F

10/22 22:36, 2^F

並不是戰爭的部分啦而是外交折衝的部分要代表 PTT 跟人家談判時心中知道 PTT 現在多災多難但是還是要適時展現強硬的立場這時不免擔心如果真的搞不好打起來怎麼辦 @@" 然後有時候出面的時候又不是很瞭解狀況就硬著頭皮跟人家談然後看到一些人（現在比較少了）把這個遊戲當成模擬養成在玩然後被打的時候在那邊哭真是又生氣又無力，然後還要想辦法從村子裡本剩下不多的軍隊東湊西湊出一點人力去支援這樣林林總總的狀況逐漸消磨遊戲的樂趣與熱誠... 所以我還是比較喜歡玩單機遊戲砍人打人，對方不會寄信過來問你為什麼打他 XD ※ 編輯: NineGon 來自: 220.133.24.55 (10/22 22:56)