[公告] SKT_T1版暫行板規

看板SKT_T1 (SKT T1)作者gofee (撞牆的青蛙)時間7年前 (2017/06/06 22:04)推噓1(1推 0噓 0→)

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零、前言本版為英雄聯盟電競隊伍SKT T1之隊伍專板。旨在於提供各位一個優質討論環境。壹、違規行為處分辦法目前看板處於試閱時期，有賴各位多多支持，所以對於違規文章認定採取寬鬆認定，也請各位勿將對於SKT T1的喜愛投入於錯誤方向上。 A項板規水桶7天 A1 【關聯性薄弱文章】 ●文章主題與SKT T1之關聯性薄弱，及其他任何不適發表之內容者。 SKT T1之關聯性泛指於：隊伍人員訊息、比賽數據與相關評論等，若乘載母公司SK電訊乃至於SK集團，需與英雄聯盟或SKT T1相關。其餘待版務判斷後處理。文章最低請包含20字繁體中文內容，違規視同A1。發錢文請發最低稅後1000p，違規視同A1。 -- A2 【洗版】 ●連續濫發文章、或無意義推噓文，以至於影響版面討論者。 A3 【交易文】 ●發表任何非SKT T1職業電競隊相關周邊產品之交易請求或內容宣傳者。相關周邊產品認定限指於：隊伍官方產品、隊伍官方授權產品、官方代言產品、同人二次創作內容物。母公司SK電訊乃至於SK集團產品若非為上述四項將視同違規。發表交易文時，請一併將周邊產品證明附上，查明為仿冒品視同違規。 A4 【問卷文】 ●發表問卷文前，請先自行判斷內容是否與電子遊戲遊玩或競技相關，若無法判斷請向板主群站內信討論。 -- B項板規水桶20天，視情況退文。[具文章事後自刪追究之責] B1 【引戰】 ●具有挑釁引戰問題的語氣與語意，或具造成板面秩序爭議之事實的發言行為。捏造謠言，挑起事端，造成造成板面秩序爭議之事實者亦同。由於本版屬於隊版性質，討論選手與隊伍人員請基於支持與愛護態度，選手表現並非時常一帆風順，面臨低潮時請以鼓勵代替謾罵。 B2【吵架、挑釁謾罵、無的放矢、攻擊特定族群】 ●對個人或特定群體的人格、動機、地位、階級或處境等之冷嘲熱諷，或言語攻擊行為（並非對於文章的評論）。吵架：兩造（或以上）皆有錯時謂之。挑釁謾罵：針對特定對象攻擊（明指使用者帳號或者影射）之情形。（此項板規為當事人告訴乃論。）受到挑釁時請提出檢舉，以免落至吵架的範疇，屆時雙方都會水桶。攻擊特定族群：批判特定族群時提不出合理理由時謂之。（性別、種族、國籍、職業、學校、地域、宗教信仰、政治傾向等）無的放矢：不指定特定對象或對象模稜兩可的攻擊言論。 -- C項板規水桶30天並退文處理。[具文章事後自刪追究之責] C1【完全不符合討論區主題的文章】 ●內文及標題與本討論板無關之文章。 C2【意圖散佈他人個人隱私資訊】 ●在推文、文章或連結中，未經本人允許，以任何隱喻或明說散佈、要求、提及、誘騙他人可指示現實人身之特定個人私密資訊。註：此項板規為當事人告訴乃論 C3【著作權侵權行為】 ●任何心得、攻略、創作等文章，均不得企圖盜錄剽竊他人之文章創作心血。板主不會判定文章內容是否構成抄襲，但會判定撰文有無原作授權或原文連結，或是意圖竄改原作作者之名。若有重製之行為應先徵得著作財產權人之授權及註明原作者，若有引用之需要則必須註明原作者或原文連結，若翻譯外文文章必須註明原文連結。此板規為告訴乃論。 -- D項板規者依嚴重情形水桶三個月至永久水桶。[具文章事後自刪追究之責] D1【鬧板】 ●經板主群認定為情節重大之板面違規行為。 [包含但不限定]以下行為：連續多次發言意圖藉機挑釁釣魚、反串等惡意行為。以任何方式意圖提倡、散播或分享外掛，及相關使用心得。屢犯前述A、B、C項多次，出桶後仍明知故犯，且無悔意者。 D2【祭品文、承諾文】 ●藉由「文章」的形式給予任何承諾之文章，如條件達成後未履行承諾，則水桶至履行為止。推文方式的祭品文、承諾文則不在此限。貳、使用者認定同一ip位址歷史之發文發言者，皆視為同一使用者，若其皆違規則一併予以計算，視違規情節予以直接水桶或累計處分處理，以避免多重帳號刻意規避板規。若需對多重帳號判決永久水桶，板主群需向小組長申請多重帳號判定，確認為同一使用者之多重帳號，方可實行永久水桶。參、板主群擁有本板板規最終判定解釋權，以及爭議文章、違規文章之鎖定權。肆、本板板規乃自公告日起始具效力，新增之板規項目不溯及既往。伍、水桶設定時間到期，將會自動解除。如果對判決結果有意見，當事者可以透過站內信向該宣判板主說明理由，或是向其他板主申訴。　　在初次申訴後三至五日未處理，或是仍對板主群判決原因解釋不滿意，始可至組務板依規定向群組長申訴。組務板有權不予受理未與板主通聯之申訴。陸、板規修改紀錄 2017/6/6 暫行板規制定 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.107.188.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SKT_T1/M.1496757891.A.85E.html