新球隊之思維 & 建隊策略之概論 (上)

看板Hattrick (HT足球管理遊戲)作者bolam (95 10 23步排入伍)時間11年前 (2014/02/10 13:43)推噓2(2推 0噓 0→)

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我一直醞釀執筆寫建隊的思維通論，以及開檔球員利用的部分，從去年三月開始，經過不斷的討論，現在的思維，已經和去年三四月，進步很多 !! Hattrick訓練的特色以及限制 : Hattrick的訓練，在足球遊戲中，相當獨樹一格，非常特別， Hattrick的成年隊，訓練一個禮拜只更新一次，同時你只能選擇訓練眾多技能中的一種技能，另外不是所有上場的位置都有訓練效果。因為每個球員都有不同的技能，每個位置都有相應對的重要的主技能、以級輔助技能，在只能選擇一項技能做訓練這樣的限制下，建隊策略以及適當的補強，變成很有趣，也很策略性。和現實的足球俱樂部一樣，玩家對遊戲引擎的了解，以及轉會市場的補強成敗，年青球員的購買是否順利且成功，$$是否會賺，是否有花在刀口上，決定了你的球隊的實力的高度。 Hattrick的球員技能，共有守門技能、防守技能、邊鋒技能、組織進攻技能、傳球技能、進球技能、定位球技能，其中傳球技能和定位球技能是輔助技能，其他都是主技能，一個位置對應一個主技能 (某些技能也是其他位置的輔助技能，EX 防守技能是中場的輔助技能....) 場上的位置以及主技能的對應，歸類如下 : 守門員 -- 守門技能後衛 -- 防守技能邊後衛 -- 防守技能 + 邊鋒技能中場 -- 組織進攻技能邊鋒 -- 邊鋒技能前鋒 -- 進球技能靠邊前鋒 -- 進球技能 + 邊鋒技能事實上，球隊戰力的規劃以及建隊策略，除了主技能不可少，還有其他因素，比如說輔助技能的選擇(輔助技能在現今遊戲引擎，也是堆評級的重要來源)，比如說訓練策略的擬定、比如說特技的選擇、比如說體能的設定等等，變化相當大，也讓這款遊戲更加有趣。實際的運用以及技能評級貢獻，請參照技能貢獻表。同時間只能練一個技能，練不到的技能的位置，怎麼處理 ? 1. 長期訓練一個技能，把接受訓練的球員的技能練高(骨幹練法)，練不到的位置的球員用買的。 2. 訓練的切換的掌握 (ex:組織4個禮拜、傳球2個禮拜....etc..)，不買球員，而打造善戰之師。開檔球員及利用 : 首先，先來看看開檔球員會拿到甚麼，新開的球隊，成年隊的開檔球員會拿到一些18歲以上，3x歲以下的球員，最高技能為穩定，特技、領導技能都是隨機分配，基本上，每個位置的球員是比例分配的。拿到球隊，第一件事，是檢視球員的好壞，要記得兩件事情 : 1. 現今HT有所謂的母會獎勵+忠誠度獎勵(除了體能外，母會俱樂部出身的球員，所有技能的級別等級+1.5級，Fox Trick有確實圖示可看，意思是說，你看起來是級別6(及格)，事實上，他是級別7.5，以此類推。 2. 新球隊會被分在該國最低級別的兩個聯賽。如果有很小年紀(18歲)，有好特技，有穩定技能、甚至有多技能球員，那麼確實，在球隊初期的建設中，缺乏骨幹的狀況，值得拿來當主練之一培養。因為球隊初期，是缺乏骨幹以及天分的，第一時間開設青年隊，開始抽人累積天分，踢四人聯賽，這是刻不容緩的，板上相關文章很多，這邊不多做說明。因為新球隊會被分在該國最低級別的兩個聯賽，你不需要買台超、二聯級別的球員，這是理所當然的，就好像不會有英丙、英丁，去買英超球員踢比賽，是一樣的道理。當然你也可以這麼做，但是你的財政可能無法負荷。通常需要的是，用可以征服該級別，你的聯賽小組的球員，去爭取好成績，這是最經濟的策略，當然玩家也可以買11個台超等級的球員來踢四級聯賽，這也是一種策略，只是幾乎沒有人這樣使用。隨著你聯賽級別的升級、越來越高，門票收多了，$慢慢充足了，你的球員也越換越好這是最有效率的思維，另外，有一種建隊方法，是跳脫這種思維的，叫做"骨幹訓練法"，不論你在任何級別，直接以長遠的眼光，培養一批可以站穩台超等級級別球員為骨幹，從年輕的時候開始長訓，這種方法另當別論，本文下面會介紹，不過這邊先搓破一個迷思，不論何時何刻，都要以爭取聯賽冠軍升級為目標，除非你玩得是特別的玩法 (ex:當農場) 這種方法不代表培養骨幹的過程要蹲在低聯賽級別，一邊培養球隊骨幹，一邊升級，沒錯，這種方法是以培育，自訓出一批台超級別的球員為目標，但是並不代表你要把這批球員培育完成後，才開始拼升級，首先，贏球是需要練習的，遊戲引擎也是需要掌握的，即使骨幹還在培訓中，也是可以一邊培訓一邊爭取升級，我自己的球隊就是一邊養骨幹，一邊升到二聯。新拿到球隊的新玩家，首先就是盡快熟悉HT玩法，來板上拉哈、交朋友，了解遊戲引擎，也該思考球隊該怎麼玩了，通常初期的玩法為 1. 放水流 / 放水流 + 賺錢 2. 賺錢 3. 邊養苗邊賺錢 4. 拼俱樂部成就賺錢、養苗、拼戰績，看似不同且互相排斥的目標，但是在我眼裡並不是互斥的，是可以並存的，尤其在低聯賽級別，需要的球員強度並不會太強，適時的補強，不需要太貴，也許買市場上幾個幾千員等級球員，就是很大、很足夠的的補強了，就可以稱霸你所在的小組了，歐洲各大聯賽，往往轉會窗口打開時的補強的成功與否，是一隻球隊賽季是否成功的關鍵，HT也是如此。以下開始逐項解釋 !! 放水流 / 放水流 + 賺錢 : 放水流的意思，在要繼續玩，不變成電腦的前提下，不在意戰績，甚至不在意球員，讓球隊持續累積金錢，過一陣子變有錢了再回來，或是甚至，只是讓球隊活著就好。如果你是這樣的球隊，那麼，請持續登入，累積球迷，球迷和進場觀眾數量高度正相關，收門票錢，開青年隊，有錢了就擴充球場，持續收門票錢。一段時間後，有錢了，有基礎設施了，你可以選擇買一批好苗當骨幹，然後繼續放水流，等骨幹變強了再回來玩，或是有錢了就直接開始認真玩 !! 放水流也是要技巧的，重點在確實的累積金錢(蓋球場)、球迷，善用開檔球員特別建議放水流玩家，善用手上的開檔球員，即使開檔球員有強有弱，但是原則上都不會差太多，買進幾個單項主技能特別高的球員，選定好要訓練啥技能，你放水流，也可以升級 !! 另外，適時的買進骨幹球員，減低放水流登入時的壓力，反正，就週復一週的讓骨幹球員升主技能就是了，即使不常登入，戰力也是確實有在累積。賺錢賺錢分為主場門票收入以及轉會市場收入(訓練位賺錢)，門票的部分前面說了，適時的擴充主場、持續累積球迷，這段就談談訓練位賺錢。首先，為什麼訓練位可以賺錢呢 ?? 因為，HT同時間只能訓練一種技能，有的人訓練守門員、後衛、中場、邊鋒、前鋒等等練到某種程度，賣掉賺錢，或是賣掉用不到的球員換錢，賣錢所得用來投資自己的球場，或是買其他你需要的球員。就好比現實社會，365行，大家各司其職，在市場交易，各取所需，是一樣的道理。我練組織，我把球員組織練了，拿去賣，換錢回來買後衛、前鋒....etc.. 訓練位賺錢分為短訓、長訓，最終目標 : 榨出球員越大的價值，在短時間賺到最大的錢 !! 短時間賺錢 : 買低賣高賺差價(球員技能不升級) 一週升非一周升的短訓短時間賺錢 : 顧名思義，如同股票尋找飆股，尋找短時間賺大錢的機會，買起漲點，波段漲完賣掉賣掉，尋找下一隻標股。時間到底多短，Hattrick有一類型的人口販子，他們是非常熟悉市場，包括球員年紀、技能相對應的公平市價，他們尋找低於公平市價買進球員的機會，不需要讓透過訓練讓球員的技能升級，並嘗試以高於市價的價錢賣出球員利用市場的價差賺錢，這是技術最好類型的人口販子。他們目光敏銳，熟悉遊戲引擎，並常逛轉會市場。一週升，是短訓的極致，尋找在市場上，某麼技能逼近升級臨界點的球員，可能是6.6 --> 7，可能是5.8--> 6 之類的，買進，透過一週的訓練讓球員逼近升級臨界點的技能升級後賣出，賺取不同技能的市場價差。 Pisco是一週升的實用工具，因為TSI計算原理，以及Pisco工具的運作原理，一週升，基本上，瞄準的是的是球員的主技能，可能一個球員一週就賺個十幾萬也可能，可能一週就賺個幾千，甚至賠也可能，版上有探討一週升的帖子，這篇就不贅述。非一週升的短訓，有些是一週升的延續，比如說原先目標是一週升，但是一週沒升變兩週升。另外一種思維，是打定主意，訓練球員的某種技能升1級或是2級後賣出，可能是訓練球員的主技能，又或是輔助技能，都有可能。舉例來說，我曾經買邊鋒7進球5的17歲小天數+頭球特技球員，打算練到邊7進7後賣出。大概就是這樣的概念。球員市場有其獨特性，有的技能明明並不特別，但是卻很討好，市場價格，也存在所謂的"心理關卡"、"心裡喜好"等心理上的判斷原因，在板主看來，市場上，中下級別、穩定級別，是個很特別的心理關卡。在現今遊戲引擎，如果你打算選擇短訓，選擇進球的訓練，是最有利，經濟效益最大的選擇。長訓賺錢 : 長訓如同在股票市場尋找藍籌股，買進可長期持有(長期訓練)的標的，擺長，把該球員的技能多升幾級，穩定獲利，長訓的代表一般認為是訓練守門員，因為守門員的稀少性，一隊一週就只能練兩個，長期訓練持有，獲利肯定不會差。也很適合放水流的玩家選擇，板上有守門員長訓的討論，這邊就不多談了，儘管特別點名守門員，但是長訓，其實是所有主技能的訓練都可，包括但不限於守門員的守門技能。邊養苗邊賺錢 : 這是分配訓練位的概念，每個禮拜一週雙賽，你的訓練位數量不只一個，彈性分配訓練位數量，分配為培訓骨幹、以及短訓賺錢。拼戰績 : 新球隊想要拼戰績，可能會懷疑是否可以做到，但是目前台超的龍頭高雄聯隊，只花五個賽季，就從新球隊，變成台超以及杯賽的雙料冠軍。因此拼戰績，重點不是你是新球隊或是老球隊，重點在於你的引援是否成功，c/p夠高，以及是否足夠了解遊戲引擎。 http://www.ptt.cc/bbs/Hattrick/M.1366612839.A.0FC.html 這篇文提到一個關鍵，你要使用適合自己聯賽小組、聯賽級別的球員，以及善加訂定賽季的賽局策略，確實是如此，你是不太可能在三聯遇到台超實力級別的聯賽隊伍，除了骨幹培訓法外，或許你會用二聯實力的球員來打三聯，確保最大機會的拿下小組，但是用台超級別的球員來打三聯，肯定就是浪費了。高雄聯在升級的過程，也是逐步的購買適合他聯賽強度的球員，直到現在站穩台超龍頭的地位。新增Edit : 小談一點新球隊起手式拼成績，這邊只談你一開始拿到球隊的思維 !! 之後長期，還是看你的玩法。成年隊的開檔球員會拿到一些18歲以上，3x歲以下的球員，最高技能為穩定，特技、領導技能都是隨機分配，基本上，每個位置的球員是比例分配的。除了守門外，最高技能只有差的，直接開除吧，除非他有穩定領導，不然即使加上母會俱樂部技能獎勵，獎勵到中下，也是滿廢的。單項技能有及格以上，加上母會俱樂部技能獎勵是7.5，搭配好的特技或是有兩項以上有中下(加上母會俱樂部技能獎勵是6.5)，搭配好的特技，可能新球隊無感，但是這勉強可以在開局的四聯生存了，rating堆出一百多沒問題，最好是穩定((加上母會俱樂部技能獎勵是8.5)，或是兩個以上的穩定，同時配上特技在初期算是很好的了，搭配得宜，堆出很好rating不是不可能的，甚至可以拿來當主練來練。我的現在的主力中場，現在31歲，就是開檔球員，主技能練到17了，加上獎勵是18.5，但是我只需要負擔17級別的薪水 ^^ 另外，難免不是所有位置都是善戰之兵，可以考慮，適時的，購買單項技能很高的球員的"老將"來補洞，記得不要傷害你的財政、預算、新水，新球隊很容易忽略薪水的部分，基本上，老將很便宜，只是體能稍差，退化燒快，但是c/p值很高的補洞，絕對可行 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.76.36