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討論串[eRep] 一個老闆的心聲
共 15 篇文章
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順便閒聊一下，很多人喜歡搶Job1的員工，因為低等級員工升很快，. 剛進來又可以綁三天，所以現在Job1員工甚至跑到11.8TWD的高價位，. 但是Job1的產量是134麥，如果以0.08計算才10.72TWD，0.09也才12.06TWD!. 所以這是一筆賠本生意，要賺得靠這個玩家升上去以後因為綁
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一個老闆的心聲。. 想知道如何賺錢嗎？請看高薪資的經營兵法. http://www.erepublik.com/en/article/-1-1680897/1/20. 作者表示：※ 這一次算是教學，且有真正實驗過可行，但奉勸玩家僅做為參考之用. 先不論什麼道德良心，就老闆的立場而言也許是值得效法的，
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你這樣講會變得自大也會喪失朋友，玩遊戲沒必要這樣做，. 但我從公平交易法的觀點來談你這篇。 開頭第一篇說老闆沒賺錢，你又說老闆有賺錢。. 以我最近開的一人實驗農場來說，老闆的確有賺錢，但這不是重點，. 重點是員工感覺被剝削這件事，. 我們該如何判斷員工的感受？如何質化與量化？. 馬克思的《資本論》和
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以我目前 開公司來看. 小麥工廠 仍然還有一定的利潤(能找到買家再說). 但是成本高的可以. 如果要以現在就業市場價格來看. 利潤只有5%~10%. 這很多嗎?. 只要小麥從0.09 跌到0.08 保證有老板要去跳樓. 而且限在小麥很難賣. 我為了降低 我10人小麥工廠. 開了一間麵包工場. 目前可
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跟老王的回應一起討論。. 如果你要教新人炒外匯，新人會很高興。. 但我只看到資方想阻止勞方開公司，這完全不合乎公平正義。. 因為一人公司想賺更多錢而開始提高薪資價格，這是符合市場經濟的結果，. 如果資方要抱怨，就是沒良心了。. 大家都是活在資本主義的市場經濟中，沒有人有權利阻止勞動契約的價格波動。.
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