Re: [OOTP] 新手提問

看板Baseball_Sim (棒球遊戲)作者nra7346 (一起走下去吧~)時間14年前 (2010/05/14 02:43)推噓3(3推 0噓 1→)

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※ 引述《hanopl (魯夫)》之銘言： : 小弟我很喜歡玩模擬經營遊戲所以有人推薦我OOTP : 但第一次接觸到這遊戲OOTP的全英文介面真的快把我搞死了.. : 研究了幾天終於摸出個雛形但還是有幾個問題希望各位高手可以幫忙解答 : 因為一開始怕麻煩所以我選擇隊伍較少的台灣職棒TPBL : 教練問題 : 1.請問General manager以及manager 這兩個有什麼差別? General Manager簡稱GM~ 基本上就跟中職的領隊是一樣的角色，負責球團的運作跟經營。 Manager是總教練，負責球隊的訓練與球賽的球員調度。另外，須注意GM跟球團老闆(Owner)不同，老闆是球團的所有者，以一家公司來看，老闆就是董事長，GM就如同字面上的意思──總經理。所以在OOTP中，球季初可看到Owner寄信告訴你~他今年所期待的戰績目標，而在季末會告訴你下個年度球團有多少預算可以讓你揮霍，球隊戰績太爛~他也可能隨時寄信叫你捲鋪蓋走路~XD : 2.請問教練的能力會不會互相加成or互補? : ex.球探的trainer ratings 會不會影響防護員的trainer ratings? 領域跨太多的我不清楚，但是同為coaching rating的總教練跟板凳教練(或首席教練?)似乎有補正的效果，不過效率好像還是有差... 我曾經碰過一次被某投手教練放鴿子的情況，某年季末在他考慮了半天之後，選擇到其他球隊任職，結果那時候自由教練市場(XD)上已經沒有類同等級的投手教練了，在不得已的情況下~任用了數值較差的投手教練，結果第二年球季戰績整個爆炸...投手群防禦率大約差了二左右... : 3.教練的能力會不會提升? 會~教練、球探、防護員的各項數值都有可能提升~ 似乎跟他擔任的職位有關係~例如擔任打教會優先提升Hitting coaching能力... 球探的數值成長似乎跟球探預算以及分配比例有關~ 其他更詳細的規則我就看不太出來~ : 球員問題 : 1.如何讓球員成長? 需不需要幫球員安排課程? A.聘請好的教練~coaching跟handle數值越高越好~ B.讓他有持續出賽的機會~有分級的話要適時拉到更高的層級接受挑戰~ C.運氣...潛力新秀常常只過一年潛力值就會打折扣...可以參閱我上面的那篇文章~XD : 合約問題 : 1.我玩的是TPBL 不知道有沒有rule 5這東西? : 還有誰可以介紹一下rule 5的規則以及要如何應對? (防止球員被選走) 要看你的Game Setup裡面的有沒有勾選rule 5 draft的設定~ 沒記錯的話TPBL應該預設是沒有的~你可以去確認一下~ 通常有rule 5就有40人名單~(這個名額可以調) 放進這個保護名單就可以避免被rule 5選走，但要注意選擇權的問題.... 設定在game setup -> league setup的secondary roster~ : 2.請問..40人名單在哪? Reserve Roster是什麼? 7-Day lineups是什麼? 進入transaction拉選單可以找到40-man roster 就是四十人名單 reserve...我沒注意到有這個@@~可能被我忽略~請其他大大補充~ 7-Day lineups好像是一週的先發名單~ 似乎是針對某些特別需要而設定~不過這個我也沒用過~@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.124.65.111 ※ 編輯: nra7346 來自: 122.124.65.111 (05/14 03:00)