[新聞] 《專欄》適者生存，從職業運動觀點看人員更替現象
近來各職業隊走馬換將的頻率逐漸升高，進入下半季後尤其明顯，排除就學、家庭等個人因素之外，職業隊伍進行選手汰換，無非就是為了增強團隊戰力。適者生存，不適者淘汰，雖然殘酷，但對於職業運動來說，這個道理放諸四海皆準，而來到第3個年頭的職業電競更是如此。
當然，提昇團隊實力就是為了贏得比賽，但為什麼這個大換血的時機卻出現在電競3年？
一個具規模的職業運動聯盟，必須擁有完整的組織架構，而選手的培育與拔擢也是其中重要的一環，以美國職棒為例，大聯盟就是所有棒球選手嚮往的最高殿堂，但為了永續經營，在這光鮮亮麗的舞台之下，還設有分級明確的小聯盟，就是要提供具有潛力的選手成長的舞台；若以台灣電競來說，如果職業聯賽是大聯盟，那麼小聯盟就是甲組聯賽了。
沒錯，今年才開辦的甲組聯賽，就是這波人員異動的重要關鍵。
台灣電競經營了3年，體制與規範也逐漸完備，但選手來源的不穩定，一直是各隊無法順利提升團隊體質的原因，有鑑於此，由台灣電競聯盟所主辦的甲組聯賽應運而生。曜越太陽神的Pallas，桃園噴射機的Tank、Eric，7-ELEVEN鋼鐵人的Sam、Ziv與Yang，今年投入職業賽場的11位新人中，就有6人是在甲組聯賽表現傑出而被發掘。佔了超過半數的名額，甲組聯賽儼然成為職業聯賽的「選手農場」。
透過甲組聯賽，各職業隊對業餘選手有了可以依據的實力評量，不用擔心會壓錯寶，所以從甲組出身的新人往往都是團隊的「即戰力」，選手具有潛力，且實戰經驗足夠，大大縮短了磨合時間，這些都是各職業隊近來人員更替較往年來得果斷的因素。
有了穩定的戰力來源，各隊實力也逐漸平均，強者恆強，弱者恆弱的戰力差距在下半季已不復見，只要一個不小心誰都有可能會吞下敗戰，職業賽場進入戰國時期，賽事強度也是歷年以來最高。
越來越多具有實力業餘選手透過甲組聯賽投入職業賽場，共同造就了更精采、更刺激、更高水準的電競賽事，不僅觀眾看得大呼過癮，對於電子競技未來的發展也具有正面的影響，何樂而不為？
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