[閒聊] 犬と猫簡介－－リミットレスビット
- リミットレスビット ～王国の勇士たち～ (Limitless Bit，簡稱王國勇士)
跟前作海貓亭比起來，王國勇士是款風格轉變很大的戰鬥養成遊戲，
也是這五款作品中，唯一一款玩家可以手動操作戰鬥的遊戲。
玩家扮演警備隊隊長（自身不能參戰），率領最多１０名隊員進行戰鬥。
警備隊每天的工作就是接主線與支線任務，並參加大會（這三者都是戰鬥）。
參加戰鬥的隊員可以得到經驗值，隨著等級提昇，能力也會增加。
遊戲的流程大致如下：
季初先決定廣告主，可以為警備隊帶來不錯的收入，以及一些額外獎勵；
之後有１０名候選人申請入隊，玩家可以聘用新隊員，也可以完全不聘用；
接著是既有隊員的換約，完成以後就是一整季３０天沒完沒了的廝殺。
換約的時候隊員會隨著能力與戰績提昇，要求更高的薪水，
玩家也可以殺價或者提出長約來節省開支，代價是會降低支持度。
在上述階段中，玩家隨時可以解聘既有隊員。
如果隊員到職的時間不夠久，會扣大量的支持度。
支持度高的話，會有一些獎勵事件，反之則某些項目會無法選擇。
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接任務可以得到少量的金錢，並有機會得到素材，
素材的用途是拿去鍛冶屋作成武器，強化隊員的戰鬥能力。
參加大會跟接任務差不多，但是難度較高，獲勝得到的獎勵也遠高於任務。
大會跟任務有等級的分別，由難至易為Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ、Ｆ。
遊戲一開始玩家只能參加Ｆ級的任務與大會。
大會的參加資格與隊員格付息息相關，隊員只能參加相對應難度的大會。
例如春季鬪士支援杯大賽的難度是Ｅ，規定是２人制／３回戰，
參加者必須是２位格付Ｅ的隊員，格付不是Ｅ就不得參加。
３回戰的意思必須連續擊敗３組對手，才能獲勝。
任何一位隊員在大會中累積擊敗三位對手，自身的格付就會上升一級。
警備隊本身也有格付的設定，會跟著隊員的最大格付上升。
如果隊員透過大會提昇自身的格付來到Ｄ，警備隊的格付也會升到Ｄ。
即使該位隊員日後離隊，警備隊的格付也不會下降。
警備隊的格付影響隨機產生的支線任務難度，
如果想要接難度較高、報酬更好的任務，必須先提昇警備隊的格付。
相對於大會，任務沒有格付的要求，任何隊員都能參加任何難度的任務。
如果裝備與能力許可，讓資深隊員帶領新手參加高難度任務，可以快速練等。
說得簡單一點，提升格付的流程大概是這樣的：
打Ｆ級任務練等 → 參加Ｆ級大會 → 大會中任一隊員累積擊敗三位對手 →
該隊員格付升到Ｅ，警備隊格付也升到Ｅ → 全隊都可以打Ｅ級任務練等
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戰鬥的系統基本上不太難理解。
敵我雙方最多可以派３名參戰，每回合依照敏捷高低，每個單位動作一次。
動作指令可以選擇：攻擊（依照武器決定物攻或魔攻）、
使用魔法（只有四種：單體回復、全體回復、狀態回復、蘇生）、
脫離戰局（回合內不會被攻擊），或者全軍撤退。
選擇攻擊的對象後，先依照命中與敏捷，亂數決定是否擊中，
然後依照雙方的攻防能力，決定固定的傷害點數，
如果攻方是物理攻擊，那就用物攻減去守方物防，得到固定傷害值；
如果攻方是魔法攻擊，則採用魔攻減去守方魔防。
攻方攻擊一次後，輪到守方還擊一次，命中與傷害計算方式同上。
如果任一方的敏捷高於對手５點以上，還可以再追加一次攻擊，
也就是攻擊順序從「攻→守」變成「攻→守→攻」或者「攻→守→守」。
從這裡可以看出敏捷的重要性，當然，前提是攻擊力要高於防禦力。
攻擊的時候有機會亂數變成必殺一擊，把傷害點數乘以２，
另外如果任一方學會技能而且滿足條件，也會亂數施展。
初期雙方都不太會技能或魔法，可以好好想想每回合的行動，頗富戰略性。
到了後期雙方都會一堆技能，就會變成技能滿天飛亂成一團的狀況，
有時候一個莫名其妙的技能就會逆轉戰局，狀況相當難以掌握。
如果我方派出三名隊員參戰，其中一名隊員的等級低於其他兩位，
那麼戰鬥之後這位隊員的經驗值將會是正常情況的兩倍。
但是如果三位隊員等級一樣，或者兩位隊員等級一樣低，則獎勵不適用。
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除了接任務或參加大會，玩家每季也可以派一名隊員去修行，
等級會快速提昇（７級），還能得到額外的能力值，以及特定的戰鬥技能。
如果有兩名隊員達到１０級以上，搭配特殊道具，就能培養弟子。
弟子會在下一季初申請入隊，能力與技能部分繼承自師匠，
弟子的基本能力與成長性大約是師匠基本值的平均，再加減一些亂數。
真正影響最大的是：兩位師匠的能力值總合，會成為弟子的Level Bonus。
如果Level Bonus 是５，則當弟子的基本能力與成長性算出來以後，
弟子還會再升級５次，得到等級１，但是能力等於等級６的弟子。
Level Bonus 的上限是２５，師匠能力越高，弟子的能力就越高。
重複用高能力隊員培育弟子，是強化警備隊實力的主要方式。
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說到這邊，大家大概會覺得這個遊戲沒什麼挑戰性，只要一直以戰養戰即可。
其實不然，王國勇士的難度是我認為五款遊戲中最高的，
因為這個要命的「隊員壽命設定」。
每位隊員都有不同長短的成長期、安定期、衰退期。
成長期平均約１３５天，升級時成長率正常，有時候能力值成長會是平常的２倍。
安定期平均約９０天，升級成長率是成長期的５／６。
進入衰退期後，不僅成長率只剩成長期的２／３，而且每５天還會降能力。
依照我的經驗，扣除剛入隊練等的期間（６０－９０天），
隊員等級練滿，能夠發揮正常戰力的時間只有１年（１２０天）多一些。
隊員一旦進入衰退期，幾乎就失去戰鬥力了，解雇退休只是時間早晚的問題。
這個設定造成隊員汰舊換新的速度相當快，
警備隊至少需要４－６名主要戰力，才有辦法每天接任務參加大會。
（隊員有疲勞度設定，累了會容易受傷，得休息５天以上，還會扣支持度）
玩家必須每一兩季培養至少一兩名後起之秀，才能使整體戰力持續上升。
一旦隊中的中堅份子進入衰退期，後繼隊員素質不夠或者培養不及，
就會使得警備隊的整體戰力下滑，只能回到難度低的戰鬥，重頭來過。
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在隊員的成長系統設定，也有些不爽快的地方。
隊員有２０級的等級上限，從等級１開始只能升級１９次，
（Level Bonus 在入隊之前算過了，不影響等級上限）
而且每位隊員都有隱藏而且亂數產生的能力值上限，
當某項能力值達到上限，即使升級或修行都不會再增加。
如果隊員的初始能力不算高，別期望練到高等以後能有多強。
如果隊員的初始能力很漂亮，也別高興得太早，說不定他的能力上限就在不遠處。
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另外一個比較為人詬病的缺點是主線任務。
任務常常會有能力很差的客座隊員加入，而且任務要求他們親手擊敗敵人。
不管是讓其他隊員打得敵人奄奄一息然後讓客座隊員補刀，
或者花很多時間精力把客座隊員練強，都是很繁瑣的事情。
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在王國勇士中，最重要的要素就是錢跟人才。
沒錢可說是萬萬不能，無法買特殊道具培育弟子、不能送隊員去修行，
也沒辦法作出更高級的武器，甚至續約的時候留不住強力隊員。
沒有人才，就無法持續挑戰高難度戰鬥，得到錢跟素材。
至於素材或武器道具，雖有一定的重要性，但幾乎都可以用錢擺平。
維持住穩定的現金收入與人才養成速度，是玩這個遊戲的重要方針，
說起來很簡單，不過實際玩過之後，才會知道其中辛苦之處。
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整體來說，這是預計介紹的五款遊戲中，個人不滿意之處較多的一款。
如果能夠把一些設定修改，可玩性與樂趣應該會更高才對。
看在它是「唯一一款玩家可以手動操作戰鬥的遊戲」，還是有一玩的價值。
即便如此，遊戲的流暢度與爽快度還是很高，
每個月期待能力高強弟子入隊，接替隊上老化的資深隊員，
挑戰沒完沒了的戰鬥（每天可以接一個任務、外加參加一場大會），
應該還是能吸引若干熱愛經營養成遊戲的玩家。
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「小四呀，十年廿年也出不了一位名角呢。你呢，還是成不了角兒啦。」
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