[純討論]一個MVP 2K5的玩法切入點。
好吧~我先承認我是模擬經營的愛好者。
切入重點好了,這幾天的時間比較忙,讓我沒辦法有時間花在一場一場的比賽。
外加最近MLB媒體在季末例行式的為一些表現不如預期的球隊之manager做了一些評論。
變的我在我的Owner的模式中特地去看了Staff的這項。
我覺得MVP 2K5這款實在很有潛力,可惜的是明年沒辦法繼續了。
在Staff的這項中,除了球隊原有的Major或Minor或總管能力值較為出色以外,
在Free Staff裡的能力都不怎麼出色;
其實是題外話,我會注意到這方面是因為,我的Owner的球隊是落磯,
在Minor Pitching Coach的movement的能力值真的很低,在我之前sim的幾個球季中,
一些淺力的球員在被我升上大聯盟之後,在第一年我都得忍受他們的爆爆樂。
於是在有了兩三季的經驗後,我試著用我的淺力新秀或者是年薪漸大球員試著交易。
交易的對象通常是勇士、綠帽、雙城、道奇等幾個小聯盟系統裡投手較為出色的球員。
雖然說多少彌補了一些球員上的缺失,但在Staff裡我還是希望有能夠聘兩位或替換。
我是沒試著去換過原本的教練,所以也不曉得是否換了那些教練能力值會不會上升。
請有試過的大大分享一下了^^。
另外就是選秀方面,在打擊方面通常是從contact和本壘版紀律下手(當然還有年齡)。
比較頭大的是投手,這方面真的不是很容易,在投手部份每個能力其實都很重要,
(除了pickoff我沒很重視)
但真的像是賭博樣子,想我的小聯盟系統裡的投教控球和體力教導不錯。
那movement就是投手本身具備多少而定了,
雖然說可以讓他們先在春訓上場增加一些必要能力,但就是看電腦的臉色了Orz。
此外春訓我通常會排到9個rotation,主力不會讓他們上的太多,
因為感覺能力值是電腦調的爽的,主要是讓小朋友感受一下震撼教育。
可是希望有大大們能夠提供自己的養成心得,也許有大大說想玩養成可以玩別的遊戲。
MVP 2K5做的沒那麼出色;但我是覺得他不容易掌控,所以覺得可以試著玩玩看。
何況他的養成除了養成大物會很有成就感以外,薪水每年控制在40~50M才是我的目標XD
希望有大大能有更好的建議,誠心等待中。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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※ 編輯: inribosome 來自: 219.68.194.168 (08/28 23:43)
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