[社論] 新賽季——職員和經濟變動

看板Hattrick (HT足球管理遊戲)作者bolam (95 10 23步排入伍)時間9年前 (2015/10/29 18:12)推噓1(1推 0噓 1→)

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2015-10-25 13:12:00 從這個賽季開始我們推出新的職員類型——戰術助理，他將會豐富您球隊的戰術選擇。此外，職員系統有一部分經過重新設計，職員的聘請改為合同制度，費用依合同期限長短而定。再度設計職員系統的主要目的是為了改善 Hattrick 俱樂部的經濟狀況(已經證明需要改善)，同時也要解決當前職員系統的一些問題。我們過去幾個月來都在密切監督和分析 Hattrick 世界中的經濟狀況，我們註意到兩個令人憂慮的現象。一、球隊的開支超出了收入，這可說大部分是因為過度花費於職員身上。二、轉會市場疲弱，原因之一是市場上有太多高級能球員低價出售，出現“技能球員通膨現象”。當我們為新的戰術助理做各種準備時，我們也決定這也是解決某些經濟問題、和自新職員系統發布以來就存在的問題的好時機。取消發言人首先是取消發言人，這職員類型只是以金錢來換取更多的金錢，他並無為經理提供任何有趣的選擇。如果您有個發言人而又不想失去其作用，別擔心，所有的球隊都將自動得到一個相當於一個第五級的發言人的紅利作用。這將於下賽季開始時立即生效。職員啟用新合同系統本賽季我們將推出一個聘請和開除職員的新系統，這系統將於賽季第八周開始生效，不過您可以立即查看和開始著手準備。在這新系統中，當您聘請職員時，您必須承諾一個 1 至 16 周的合同期限。一份 8 周的合同的費用相等於今天的一個職員級別。如果合同期限較短，職員的每周工資會比較高，較長的合同會有折扣。您也可以中斷合同，但是您必須支付遣散費，金額為剩余合同費用的 25％。新系統也提供自動續約功能。合同制度將提供經理們策略上的選擇——要聘請什麽類型的職員、多久時間。昂貴的短期合同將會防止鉆系統漏洞，巨細不漏地每周處理職員以牟取過度的利益。每周更換職員也不是說不行，只是費用更貴。增加戰術助理從新賽季開始新增戰術助理這類型的職員。他會擁有以下的作用: 每一級別有一個額外提拔/指示每場比賽中都可以設置最多五個定制球員指示，供經理進行替補、改變球員場上行為和更換位置等等戰術變動。請了戰術助理，每一級別可以得到額外一個指示位置，最多十個( 第五級別戰術助理)。不過，當然，每場比賽還是一樣只能換上三個替補球員。打法您可以更改比賽的打法。本來這是由教練類型而定(進攻型、防守型或是平衡型)，新的打法範圍是 100% 防守(相當於當前的防守型教練)和 100% 進攻之間(相當於當前的進攻守型教練)，而平衡是中間點。每場比賽您都可以在比賽指示界面設置打法，請了戰術助理，每一級別您會得到 20% 的靈活性來調整您的教練的打法。比如說您有個防守型教練，也有個第五級戰術助理，您可以調整的打法範圍是由 100% 防守到平衡點之間。如果您的教練是平衡型，也配置了第五級戰術助理，您的打法調整範圍就是介於 50% 防守到 50% 進攻之間。如果比賽進行時戰術助理並不在您的工資名單上，意即您開除了他或是合同到期而沒有更新，您為該場比賽所設置的打法將會采用您當前教練的默認打法，比賽引擎也不會使用您所設置的額外替補/指示來計算比賽。財政總監的限制有件事挺出人意料的，有許多球隊不需要財政總監，卻聘請他們。這導致球隊的財政大受影響，尤其是低級別的球隊。因此我們將會出臺限制，只有擁有儲備資金或是至少 1500 萬歐元現金的球隊才能聘請財政總監。如果您球隊現在有個財政總監，但不符合以上所列條件，一旦新合同制度於賽季的第 8 周實施後，您將無法更新其合同。取消第三個助理教練和第五個職員位置最後一個於第 8 周實施的變動是取消三個助理教練的配置，與此同時我們會稍微提高余下兩個助理教練的訓練速度，由每級別 3.2% 調高至 3.5%。因此，同時也因為發言人不複存在，職員人數從最多5人減為4人。從第8周開始，您只能聘請最多4名職員。過渡時期第8周時，當前的合同制度將會到期，所有職員都必須簽署新制度下的新合同。任何沒有得到新合同的職員將會離開。為使過渡過程盡可能順利，我們將於新賽季提前發布職員新界面。您將可以提前決定賽季第8周時要聘請什麽類型的職員和其合同期限，您也可以看到其費用。您可以隨心所欲更改選擇，一直到第8周，其作用才生效。請善用這一段時間好好做決定，以免新變動生效時失去所要的職員。 HT-Johan -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.73.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hattrick/M.1446113526.A.D4F.html