[心得] 我的公會成長歷程

看板ELSWORD (艾爾之光)作者chiohunpp (臥雲)時間15年前 (2010/03/25 01:32)推噓2(2推 0噓 1→)

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有如標題一般想跟大家分享一下公會的一點點成長過程我是不大清楚其他公會的成長型態，不過我自己所創的公會成長過程還算平順公會系統開啟當天晚上就創了，目前是百人10等公會。 ---------------------以上只是前言賺P幣----------------------------- 我一開始就有計畫要讓公會如何發展，所以一開始找人我也很仔細創了公會以後我先找平常有在聊天的線上朋友加入公會之後把公會人數上限擴充成30人，並定下簡單的公會基本規章積極的找人加入不限定是熟人，我回去艾德帶新手（當時我40等）只要會用隊伍頻聊天的我都會收，因為他必定有聊天習慣（這是重點）公會人滿30之後又將公會人數上限擴充為40人，這時定下一項條約「副會長任職規定」以下是當時的副會長任職辦法： --------------------------------------------------------------------------- 公會成員上限未達100人採記「捐獻積分制度」辦法如下： l 捐獻「光、火、地、風」任一個記1分。 l 捐獻「水結晶、艾爾結晶不明」一個計1.5分。 l 捐獻「暗屬性艾爾結晶」一個計2分。賣給會長則可依照市價比例折抵數量，例如：市價15萬，會員以8萬一個賣給會長可累計0.3點。交換結晶則以「折抵制」，不明1:1換地、水、火、風、光任一記0.5分，不明1:1換暗則扣0.5分，不明2:1換暗加1分以此類推。公會上限滿百之後所有捐獻者將以積分給予獎勵，擔任副會長者1分5萬，其餘會員1分1萬，此條規定以未來公會經濟許可會調整獎金。累計最多分數者將詢問其各人意見擔任本公會副會長職缺。 ------------------------------------------------------------------------- 利用這套方法讓我不用每天上線就拼老命賺錢，當時正值寒假所以有許多人為了「副會長」這個職位而開始所謂的「捐官」XD 不過當公會越來越大的時候就出現不必要的紛爭衝突，雖然我的規章有規定不能衝突但是卻沒有規定一件非常厭重的事情那就是「副會長權限」這個漏洞導致我的副會長趁我不在線上時講出了「會長不在我最大」這種令會員反感的話偏偏當時我正好在玩分身，公會裡面也沒幾個知道那就是我，我當下非常憤怒我認為「會員最大」身為會長的一切以民意為主，你只不過是個副會長憑什麼講那種話？於是我定下嚴格的副會長職責條件，並將分身也加入捐獻行列將該為副會長擠下去但是就在公會擴增到80人上限時又有副會長違反規定，於是我依照公會規章去除他的副會長職位，並藉此加快腳步讓公會上限滿百之後公會規章漸漸完善，到了元宵節還舉辦猜燈謎活動，獎品只是一些飾品、結晶、補水不過大家還是玩得很開心。後來公會人數終於擴增到滿百，副會長選任又有新的規定，這次的門檻極高而那些原本想要當副會長的人因為新的選任制度上路，可以說想要翻身也難主要是因為那是「推舉制度」，表現不好的人要被推薦真的難如登天並不是上限聊天就可以當選的。就這樣我用我的規章辦法選出新的一群副會長幫我管理公會並且由我自己開始帶起「污染區域」的打王團，幾乎天天打3～6場公會人口也已經滿了又踢，下面是現在我們公會的公會網頁： http://chiohunpp.myweb.hinet.net/ 此網頁提供自己會員一些資料，這些資料主要也是從各方收集而來並挑需要的資訊放上去有興趣的可以參考看看。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.209.243