[OOTP14] 太空人美西觀念王朝之路(2013開季前)

看板Baseball_Sim (棒球遊戲)作者chavy (chavy)時間12年前 (2013/11/16 20:27)推噓3(3推 0噓 6→)

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最近實在太忙了，前陣子趁WS期間五折買了OOTP14 直到今天才有時間打開來稍微研究一下... 為了歡迎今年剛加入美西的太空人這一次沒玩往年常習慣的運動家，反倒選了太空人來玩OOTP 14 [財務評估] 不過太空人實在太觀念了預算排全聯盟最後(30th)，才58M (這是全部預算，要用來支付球員薪水+教練薪水+球探預算+選手育成預算...) 往年常玩的窮隊綠帽，這一代預算排27th 但即便如此也有99M，幾乎快要是太空人的兩倍了... 而2ed的洋基，則有265M的總預算可以花... (是的，你沒看錯，NYY是第二名，第一名是道奇，有268M可以花...) 這讓我不禁有不好的預感，看來這次的太空人美西觀念王朝之路會很辛苦... 不過這次的老闆Jim Crane，在遊戲中被設定成相當慷慨的老闆也許我可以靠著好戰績打開老闆錢包，逐步增加可用的預算 (?) [主場特性] 這是一個對長打型的左打比較有利的球場 AVG Overall .992 AVG LHB 1.050 AVG RHB .960 HR Overall 1.098 HR LHB 1.130 HR RHB 1.080 所以在建軍方案上，碰到整體能力評價不相上下的選手時我會選擇左打，尤其是power型的左打者 [建軍方向] 窮球隊自然會是以農場以及年輕球員為主所以球探預算、農場預算、教練預算都會下重本努力想辦法充實農場而在交易策略的部份因為比起其他球隊，太空人預算真的少的太誇張所以會非常嚴格遵守26歲長約為主軸的經營方法開局交易時集中資源，尋找26歲左右大聯盟資歷不到3年，目前薪水還不高的良將 (這樣才有辦法簽便宜長約...) 有適合對象的位置就下成本換回來綁長約如果沒有適合對象的位置，就一動不如一靜，先用原本球員頂著就好不做無謂的交易浪費籌碼 [球團工作人員] 一開始的教練團程度滿普通的不過市場上有不少好貨一如果去幾年的玩法，我對於教練團成員是不會手軟的接掌太空人第一件事情就是先汰換教練團成成員 (譬如Theo是一定要抓回來當球探長的，然後Cox爺爺當然也是要找來當教頭的) [門票降價] Team Focus改為Rebuild Ticket Price先從預設的25降為20，開打後會看每場人數調降或調昇已追求剛好滿場為主要標的 [Game Strategy] 大聯盟的SP一律設投球上限100球大小聯盟Speed高的野手，跑壘積極度調高盜壘&速度都高的，盜壘積極度也調高 (如果CS太多，我會再調降，但在遊戲裡還是希望盡量讓選手發揮個人特色尤其是在小聯盟的部份，戰績相對重要性較低，就盡量讓選手發揮) 小聯盟的重點養成SP，投球上限設100 小聯盟的重點養成SP，Hook as Starter 設成最quick，也就是一旦場上情況不妙就把他換下來 [預算設定] 因為一開始太空人預算真的太少了為了避免季中幾位重點球員滿26歲時沒錢續約以及怕選秀後無法簽下所以我比較保守一點，第一年球探預算先設為10M，聯盟平均6M 球員發展預算則設定為12M，聯盟平均為9M 後來打完第一年後，發現還剩下不少錢可以用明年應該會有比較大幅度的加碼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.184.46.31